Промышленные силовые машины отзывы сотрудников о работе
Сайт:
powerunit.ru
Сфера деятельности: Машиностроение и оборудование
Регионы работы: Ярославль,
Просмотры: 8581
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Машиностроение и оборудование
Регионы работы: Ярославль,
Просмотры: 8581
Описание деятельности:
Промышленные силовые машины (ООО «Завод ПСМ») – крупнейшая российская компания, специализирующаяся на инжиниринге и производстве специального оборудования на базе дизельных двигателей. Компания существует с 2005 года и является ведущим российским производителем дизельных электростанций и насосных установок. Основа успеха промышленной компании «ПСМ» - современное технологичное производство. Компания располагает двумя производственными площадками в Ярославской области: производство основного оборудования сконцентрировано на заводе в Красном Бору, а производство блок-контейнеров, шумозащитных кожухов, топливных баков осуществляется в Тутаеве на собственном заводе металлообработки. Общая площадь производственных помещений «ПСМ» составляет более 15 000 м2. В производстве занято более 300 человек.
Отзывы о компании «Промышленные силовые машины» Всего: 5
04.02.2020
Автор:
Аноним (Соискатель)
, г. Ярославль
Никаких
Потраченное время Зовут на одну вакансию, предлагают другую На все вопросы расплывчато
23.07.2018
Автор:
Кто то (Соискатель)
, г. Ярославль
Крупное российское
Очень портят впечатление об организации "специалисты" по подбору персонала-неопытные девочки,которые ощущают себя вершителями судеб. На собеседовании ведут себя непрофессионально, надменно и неуважительно. Особенно Светлана Сайкина.В команду Псм она подбирает однотипных людей. Если вы изучите состав женского коллектива, то заметите сходства. В основном это старые девы, у которых ничего в жизни больше нет кроме ПСМ. На собеседовании предупреждают о регулярных задержках на работе и большом объёме работы. Заработную плату не озвучивают на первых собеседованиях. Очень уклончиво отвечают. Вообще ...»
12.03.2018
Автор:
Мария (Соискатель)
, г. Ярославль
Компания давно на рынке, в офисе
Было пройдено четыре собеседования, потрачено больше месяца -затем тишина. На довольно не высокую позицию собеседовали рук-ль по подбору и рук-ль по продажам- хотя никаким местом не относятся к отделу в котором открыта позиция. Видимо сами не знают чего хотят, позиция открыта уже 4ый месяц, все проходит медленно, в натянутом режиме(как кота тянут за причинное место)). Сразу предупреждают о постоянных задержках, выходах по субботам, стрессе от мата клиентов по телефону(видимо так хорошо постороенна работа в компании, что клиенты орут благим матом). В целом впечатление размытое. Вроде ...»
11.10.2017
Автор:
Бывший сотрудник (Бывший сотрудник)
, г. Ярославль
Компания развивается. Стремиться соответствовать европейским
Недостатков на много больше, чем достоинств. 1. Задерживаться на работе - это естветсвенное дело, и никто тебе это не оплачивает. Скажу больше, уйти вовремя практически не получалось никогда, или бери работу на дом. 2. оклад белый, премия в конверте. у коммерции вообще не понятно как премия платилась. 3. КиПиАй отдельный разговор - логики не поддается 4. Кредитных линий у компании тьма тьмущая. Хотя зп вроде всегда вовремя платили. 5. Коллектив 50/50. руководящие должности корону посадили себе на голову плотненько. Ребята в основном молодые, дружные, но коснись чего, тебя ...»
04.10.2017
Автор:
Илья (Бывший сотрудник)
, г. Ярославль
В компании сейчас не работаю, но отзыв хотел оставить с первого дня, как ушёл. Начну с того, что в компании активно проходит развитие сотрудников внешними тренингами. Если у вас стоит задача саморазвития, то вы легко ее здесь закроете. Тренеров выбирают, а не берут самых доступных. Корпоративная культура заслуживает отдельного отзыва, скажу лишь, что она в ПСМ на максимально высоком уровне для Ярославля. От корпоративного посещения бассейна, походов на хоккей и до грандиозных выездных мероприятий. Есть специальные сотрудники, которые отвечают за это. Условия труда - современный ...»
На работе приходится задерживаться. Хотя это компенсируется бонусом с продаж. Карьерный рост ограничен естественной потребностью компании в руководителях. Но я лично видел, как люди развивались, занимала руководящие