Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отрицательный отзыв о плохом коллективе от Татьяна за 2010 год

Информация о компании:

Основное название: прософт
Другие названия: ProSoft
Телефон: +7 (495) 234-06-36
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: IT компании: разработка и сервис
Регионы работы: Москва, Екатеринбург, Самара,
Просмотры: 71015
Всего отзывов: 28
Описание деятельности:
Компания ПРОСОФТ, основанная в 1991 году, является ведущим российским дистрибьютором решений для автоматизации технологических процессов. Компания поставляет промышленные компьютеры, платы ввода-вывода, распределенные системы управления и сбора данных, компоненты для создания АСУ ТП и встраиваемых систем управления. Большая часть поставляемого оборудования предназначена для жестких условий эксплуатации и работает в расширенном диапазоне температур, а также выдерживает вибрацию, удары и повышенную влажность. ПРОСОФТ имеет лицензию на сооружение блоков атомных станций (АС) в части выполнения работ и оказания услуг эксплуатирующей организации при строительстве АС (регистрационный номер ЦО-02-101-70S2 от 07 марта 201З г.).
Компания ПРОСОФТ работает на российском рынке с 1991 года и является ведущим дистрибьютором решений для автоматизации технологических процессов. Компания постоянно развивается, открываются новые направления. Поэтому всегда есть потребность и заинтересованность в привлечении профессионалов. Персонал — это основной интеллектуальный актив бизнеса. Высокопрофессиональные специалисты – стратегически важное конкурентное преимущество, капитал, который Компания ПРОСОФТ активно привлекает и стремится сохранить. Направления кадровой работы в Компании ПРОСОФТ: привлечение и адаптация персонала; профессиональное и карьерное развитие, включающее систему обучения и проф. подготовки персонала; система мотивации, включающая поощрение за личный вклад в общий результат; создание условий для интересной и комфортной работы, действующие программы корпоративных льгот и преференций, нацеленных на повышение качества жизни сотрудников и их семей, обеспечение их социальной стабильности. Коллектив Компании – это команда единомышленников, нацеленная на реализацию общей задачи. Успехи, которые достигаются – это результат общих усилий, объединяющие интеллект и энергию каждого сотрудника. Преимущества работы в Компании ПРОСОФТ: стабильность и надежность; конкурентный уровень вознаграждения; доброжелательный стиль общения и демократичная атмосфера; возможности для образования и развития; забота о здоровье сотрудников и их близких; поощрение активного образа жизни; яркие корпоративные праздники; разнообразные скидки и бонусы; дополнительная материальная и социальная поддержка. Все предоставленные резюме рассматриваются в Службе персонала Компании. Наши представители свяжутся с Вами при соответствии Вашего резюме требованиям к актуальной вакансии.
Компания ПРОСОФТ работает на российском рынке с 1991 года и является ведущим дистрибьютором решений для автоматизации технологических процессов. Компания постоянно развивается, открываются новые направления. Поэтому всегда есть потребность и заинтересованность в привлечении профессионалов. Персонал — это основной интеллектуальный актив бизнеса. Высокопрофессиональные специалисты – стратегически важное конкурентное преимущество, капитал, который Компания ПРОСОФТ активно привлекает и стремится сохранить. Направления кадровой работы в Компании ПРОСОФТ: привлечение и адаптация персонала; профессиональное и карьерное развитие, включающее систему обучения и проф. подготовки персонала; система мотивации, включающая поощрение за личный вклад в общий результат; создание условий для интересной и комфортной работы, действующие программы корпоративных льгот и преференций, нацеленных на повышение качества жизни сотрудников и их семей, обеспечение их социальной стабильности. Коллектив Компании – это команда единомышленников, нацеленная на реализацию общей задачи. Успехи, которые достигаются – это результат общих усилий, объединяющие интеллект и энергию каждого сотрудника. Преимущества работы в Компании ПРОСОФТ: стабильность и надежность; конкурентный уровень вознаграждения; доброжелательный стиль общения и демократичная атмосфера; возможности для образования и развития; забота о здоровье сотрудников и их близких; поощрение активного образа жизни; яркие корпоративные праздники; разнообразные скидки и бонусы; дополнительная материальная и социальная поддержка. Все предоставленные резюме рассматриваются в Службе персонала Компании. Наши представители свяжутся с Вами при соответствии Вашего резюме требованиям к актуальной вакансии.

прософт

Автор: Татьяна Добавлен: 29.01.2010

Положительные стороны компании

1.Четко выстроенная управленческая политика: перед тем,как Вам предложат заключить трудовой договор, Вас продигнастируют с десяток сотрудников,Вам прийдется пройти череду собеседований, а также(непременное условие) -предоставить не менее 3 рекомендаций. 2. За каждым винтиком-шпунтиком четко прописан функционал в виде регламентов/правил установок и т.д. 3. Помешение оборудовано современной техникой, рабочие места комфортно рассположены (даже при наличии больших кабинетов не создается ощущения open space) 4. Коллектив молодой (22 -45),но команды нет.

Отрицательные стороны компании

1. В компании очевидно противостояние отделов и ни о каком взаимодействии или дружеской поддержке речь не идет. 2. Служба персонала практикует следующие фокусы: принимают человека на должность,через некоторое время начинают искать ему замену, а затем,через 3 месяца человеку объявляют о том,что он не прошел испытательный срок. Увольняют за один день!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Надо отдать должное ,деньги выплачивают-инфо со слов 2-х уволенных менеджеров с одной позиции,т.е. один сменил второго, а затем через 3 месяца и его сменили.... 3. Руководитель службы персонала г-жа Медведева Ю. блещет откровенной некомпетентностью в кадровых вопросах, являясь при этом чутким психологом (по мнению её же самой): позволяет себе делать замечания и выдавать комментарии,не имеющие никакого отношения к кадровым вопросам; провоцирует конфликты, а затем срочно советуется с руководством,каким образом эти самые искусственные конфликты необходимо решать. 4. Руководитель одного крупного подразделения откровенно воюет с руководителем другого подразделения,при этом расстрел приходится на простых сотрудников-в компании в норме вещей громогласно обвинять сотрудников в некомпетентности, т.к. вся перепалка разворачивается в эл.почте с копиями половине офиса. В результате: подставы,срывы сроков, угрозы, саботаж, откровенные оскорбления!!!!!! 5. Текучка кадров: те, кто помозговитее и видят подобные ситуации,рвут оттуда ноги поскорее. Те,кто искренне радуется,что попал в крупную компанию с именем на рынке- просто терпят,скрепя зубами и сплетничая за обедом. 6. Кстати о сплетнях: кругом камеры и "ушки",но персонал уже приноровился.