Отрицательный отзыв о коллектив и руководство от Юрий за 2014 год
Информация о компании:
Основное название: QWERTYДругие названия: Центел;Qwerty
Телефон: (495) 500-00-44;(495) 745-31-25;5000044
Сайт: qwerty.ru
Сфера деятельности: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 9936
Всего отзывов: 6
Описание деятельности:
Уважаемые господа!!! Перед тем как устроиться в эту компанию, я хотел бы предостеречь Вас!
ЗАО «Центел» существует с 1998 г и является дочерней компанией ОАО «Центральный телеграф». Под брендом QWERTY компания работает с 2006 г. QWERTY - ведущий провайдер, осуществляющий строительство сетей широкополосного доступа в Интернет на территории Москвы и Московской области. QWERTY предоставляет телекоммуникационные услуги мирового уровня, является единым оператором для абонента, использует возможности современной сети для доставки в квартиры полного набора услуг - высокоскоростной Интернет, цифровое интерактивное Телевидение и Телефония с расширенными возможностями. В нашем быстроменяющемся мире так важно сохранять ритм, не отставая от времени. Мы предлагаем своим клиентам самые современные услуги, смело используя инновационные решения. Мы предлагаем Вам не просто работу, а работу в компании-лидере, работу в команде профессионалов. Наши достоинства: молодой дружный коллектив, приятная атмосфера внутри команды, возможность профессионального роста и комфортные условия работы.
QWERTY
Положительные стороны компании
Великолепный коллектив, многие из которых стали друзьями по жизни. Много опыта, который помог в дальнейшей работе и работе по совместительству. Свободный график - сделал дело, поехал домой. Это может быть и в 12 дня и в 17 вечера. Начальство что в Центеле, что в Центральном телеграфе понимающее, никого не напрягает, если проспал\не завелся\приболел и т.д. Дадут удаленно работу, поедешь из дома.
Отрицательные стороны компании
Центел (дочка ЦТ до 2010г) был идеален, как в плане регулярного повышения зп, так и карьерного роста. Проявился - поговорил с начальником другого, более высоко оплачиваемого отдела - получил должность. В начале работы в Центеле получал 12к, через 3 года уже 60. В Центральном телеграфе с карьерным ростом туго, про повышения и какие-либо индексации забудьте сразу. Как перевели из Центела в ЦТ с 60, так из него и уволился, по большей части из-за этого. Перспектив в росте 0, в отделе расти некуда, между отделами скакать на должности начальников участка - только ради записи в трудовой, на ту же зп, если не меньше.