Отрицательный отзыв о рекрутинг и собеседование от Аноним за 2015 год

нет

Тем, кто устраивается в компанию, следует помнить, что в компании существует практика: ужать кандидата на собеседовании по зарплате до минимума, срезать зарплату на время испытательного срока (3 месяца). По окончании испытательного срока кандидат не переводится в статус работника, а продолжает находится в статусе испытуемого с зарплатой на уровне испытательного срока.

Поэтому, при трудоустройстве не соглашайтесь на снижение зарплаты на время испытательного срока.