Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отрицательный отзыв о рекрутинг и собеседование от Екатерина за 2014 год

Информация о компании:

Основное название: RD Management
Другие названия: RD Management Services;RD Group;РДМС;Р.Д. Менеджмент сервисез
Телефон: +7 (495) 772-77-01
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Продажа земель и недвижимости
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 37519
Всего отзывов: 33
Описание деятельности:
RD Management основана в 1998 году и на сегодняшний день является ведущей компанией, которая оказывает полный комплекс услуг в области управления коммерческой недвижимости класса А. В компании работают более 700 квалифицированных специалистов различного профиля. В портфеле RD Management 15 объектов коммерческой недвижимости общей площадью свыше 1 000 000 кв.м. RD Management входит в международный девелоперский холдинг RD Group, который реализует комплексные проекты, включающие в себя строительство, инвестирование и управление объектами коммерческой недвижимостью премиум-класса. Структура холдинга состоит из: УК RD — управляющая компания холдинга. RD Group S.A.— реализация девелоперских проектов в Европе. RD Construction — строительство объектов недвижимости в РФ и за рубежом. RD Management — комплексное управление объектов недвижимости. Также в структуру RD Management входит дочерняя эксплуатирующая компания RD Management Armenia.
Эксплуатация зданий

RD Management

Автор: Екатерина Добавлен: 14.01.2014

Положительные стороны компании

Проходила в свое время собеседование у ген.директора и в корне не соглашусь с нижеописанным. Умный человек, опытный бизнесмен, талантливый руководитель. Да, строгий, да, требовательный, но без такого человека и не состояла бы эта компания. Улыбнуло : "Собеседование с Генеральным оставило жуткое впечатление. Вопросы были крайне не корректные! " - простите, если человек приходит на собеседование к такому уважаемому человеку абсолютно неподготовленным, да еще и с ограниченным кругозором, то, допускаю, ничего не остается как пообщаться на отвлеченные темы. Хотя может это и наоборот его способ лучше понять личность, потому как этот ген.дир. набирает себе команду не только квалифицированных людей, но и компетентных в любых вопросах.

Отрицательные стороны компании

Время ожидания