Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отрицательный отзыв о рекрутинг и собеседование от Екатерина(Соискатель) за 2019 год

Информация о компании:

Основное название: Redmond
Другие названия: ООО «Технопоиск» (REDMOND);редмонд;Технопоиск;ооо "Торгбыт";отдел multivarka.pro
Телефон: 8 (800) 200-77-21;8 (800) 200-77-21 8 (800) 200-77-41;8 (800) 200-77-21 8 (800) 555-77-41 8 (800) 333-01-84 +7 (495) 937-29-08
Сайт:
Email: [email protected];[email protected];[email protected]
Сфера деятельности: Электроника, бытовая техника
Просмотры: 33371
Всего отзывов: 18
Описание деятельности:
Redmond — российская торговая марка, принадлежащая компании ООО «Технопоиск», под которой осуществляется контрактное производство бытовой техники. Специализируется на продаже мультиварок, в ассортимент входит и другая бытовая техника. История бренда началась с подачи заявки о регистрации компанией «Технопоиск» торговой марки Redmond в 2006 году. В 2007 году зарегистрирована компания Redmond Industrial Group в США в частном доме, которая по данным открытых источников является мелкой компанией, оказывающей услуги консалтинга и содержит штат из двух человек. В 2012—2014 годах с компанией были связаны скандалы о недобросовестном вытеснении конкурентов методом «патентных войн» на рынках Украины и РФ.
REDMOND – международный динамично развивающийся бренд бытовой техники, лидер на российском рынке. Продукция бренда сочетает инновационные разработки, высокое качество, надежность и внимательное отношение к потребителю. Продажа продукции бренда в данный момент осуществляется на рынках Европы, России и стран СНГ.
REDMOND – международный динамично развивающийся бренд бытовой техники, лидер на российском рынке. Продукция бренда сочетаетинновационные разработки, высокое качество, надежность и внимательное отношение к потребителю. Продажа продукции бренда в данный момент осуществляется на рынках Европы, России и стран СНГ.
продажа бытовой техники

Redmond

Автор: Екатерина(Соискатель) Добавлен: 24.09.2019

Положительные стороны компании

можно попить воды на собеседовании, на собеседовании уверяли про всевозможный карьерный рост, есть некие курсы личностного роста

Отрицательные стороны компании

Данный отзыв касается только офиса в БЦ "Зима", я лишь побывала на собеседовании в этой замечательной компании, после чего у меня остались неизгладимые впечатления, которыми хотелось бы с вами поделиться. Забыла, что существуют рейтинг работодателей и отзывы, к моему великому сожалению, не заглянула сюда перед тем, как отправиться на собеседование, потеряла два часа своей жизни на то, чтобы напомнить себе о том, что если ты чего-то не видишь, то это не значит, что этого не существует. Например, мразотство. Доска почета с философскими якобы мотивирующими цитатками под фото меня сразу смутила, такие вещи очень настораживают и для меня это первый звоночек о том, что компания конченая (простите). Собеседовала меня сначала девушка HR (к ней особых претензий нет, вполне сдержанно, хотя по ее лицу было видно, что ее что-то смущало). Потом мне было предложено пообщаться с одной из потенциальных коллег. Перед тем, как войти ко мне в "комнату для душ**ных разговоров", они о чем-то посовещались в коридоре, видимо о том, что мне сказала "моя потенциальная коллега" далее. Разговаривать с ней было, мягко говоря, неприятно, она сразу подметила, что я не местная, спросила про мой знак зодиака и очень удивилась, узнав, что я телец, посмеивалась, в конце разговора я узнала, что я "много выпендриваюсь" (очевидно, тельцы не выпендрежные люди, я поняла, что именно это всех так смущало), была попытка спародировать мою жестикуляцию, а она сама простая нормальная девчонка *иронично улыбаюсь*. Короче, синдром вахтёра. Ну или она водолей или скорпион (прошу прощения у водолеев и скорпионов за подобные сравнения). Такие вот люди мало того, что сами не очень хорошие, но и вас на дно опустят. Бегите. Если вы ищете место, куда за бабки вы будете ходить, как на каторгу, ненавидеть людей, пить успокоительные, и посещать лекции личностного роста (там такое есть, но, очевидно, не все сотрудники пользуются этой возможностью), то эта работа для вас :-) :-) :-) ставлю класс по шкале Геббельса.