Отрицательный отзыв о обмане на собеседовании от Алена за 2012 год
Информация о компании:
Основное название: РейлтелекомТелефон: +7 (495) 287-19-66
Сайт: railtelecom.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 47789
Всего отзывов: 61
Описание деятельности:
Компания «Рейлтелеком» работает на базе Российских Железных Дорог и является партнером ведущих сотовых операторов. На данный момент функционирует более 50 салонов сотовой связи, расположенных в самых проходимых местах города Москвы. Сфера деятельности - предоставление услуг подключения, продажа сотовых телефонов и аксессуаров во всех вокзальных комплексах г. Москвы. По итогам нескольких лет компания получала звание "Привлекательный работодатель". Произошло это, несомненно, потому, что одной из основных ценностей компании является постоянная работа над развитием каждого сотрудника. Почему? Потому, что мы твердо верим в то, что каждый из нас может внести в историю компании новую главу. Мы очень ценим инициативность, потому что любая идея может принести повышение эффективности. И еще мы очень ценим желание расти и развиваться, потому что здоровые амбиции - залог успеха ;) В связи с динамичным развитием и постоянным расширением на данный момент у нас открыто немало вакансий как для тех, кто только начинает строить карьеру, так и для тех, кто уже прошел немало ступеней карьерной лестницы. Мы ждем каждого, кто целеустремлен, не нацелен "засиживаться" на одном месте и хочет построить яркую карьеру!
Рейлтелеком
Положительные стороны компании
Расчет выдали в полном объеме.
Отрицательные стороны компании
Некоторое время проработала в должности менеджера по персоналу. Мнение сложилось только отрицательное. В компании полное отсутствие корпоративной культуры. Никакого введения в должность, разве что познакомили с коллективом с первый рабочий день. Все необходимое для работы - канцтовары, телефон приходилось выпрашивать самой. Зарплата не соответствует заявленной, но на собеседовании об этом умалчивают. О том, какая зарплата на самом деле я узнала только после прохождения трехдневной стажировки. Также в компании действует система штрафов. Планы по закрытию вакансий ставят нереальные. Офисный коллектив, в целом доброжелательный, за исключением руководителя отдела персонала и продаж, которая постоянно пыталась давить на людей, унижать, позволяла себе нелестные высказывания и также повышала голос на подчиненных. Рекомендую Вам пересмотреть тактику общения с подчиненными. Плохой социально-психологический климат в организации совсем не способствует повышению производительности труда.
