Отрицательный отзыв о невыполненных обещаниях от Спец за 2013 год
Информация о компании:
Основное название: РэйлТрансХолдингДругие названия: ООО УК РТХ;ООО УК «РэйлТрансХолдинг»
Телефон: +7 (495) 921-05-70 +7 (495) 921-05-71
Сайт: railtransholding.com
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Логистика и транспорт
Регионы работы: Москва, Брянск, Киев, Орск,
Просмотры: 45981
Всего отзывов: 93
Описание деятельности:
Компания Альянс-Логистик является профессиональным 3PL оператором на рынке логистических услуг. Миссией компании является создание эффективных логистических решений, позволяющих нашим клиентам повысить свою конкурентоспособность на рынке. Альянс-Логистик входит в группу компаний РейлТрансХолдинг, включающей в себя предприятия машиностроительной отрасли, операторов железнодорожного подвижного состава и автомобильного парка. Подробнее о группе компаний на нашей странице в Интернет: www.railtransholding.com.
Общество с ограниченной ответственностью Управляющая Компания «РэйлТрансХолдинг» (ООО УК «РэйлТрансХолдинг») - группа компаний машиностроительной, железнодорожной и автомобильной отраслей, оказывающих широкий спектр транспортных, логистических и производственных услуг. ООО УК «РэйлТрансХолдинг» образовано в 2011 году. В состав ООО УК «РэйлТрансХолдинг» входят предприятия: ОАО «Машиностроительный концерн ОРМЕТО-ЮУМЗ» - одно из крупнейших предприятий тяжелого машиностроения России; ОАО «Новозыбковский машиностроительный завод» - представляет современный машиностроительный комплекс по выпуску грузовых вагонов, электротермического и электросварочного оборудования; «Армавирский машиностроительный завод» - специализируется по выпуску грузовых железнодорожных вагонов; ООО «Брянское вагоноремонтное депо» и ООО «Армавирское вагоноремонтное депо» - оказывают услуги по техническому обслуживанию и ремонту подвижного состава; ООО «Сервисная железнодорожная компания» и ООО «РэйлТрансСервис» - специализируется на проведении полного цикла работ, связанных с эксплуатацией и ремонтом вагонов; ЗАО «РТХ-Логистик», ТОО «РэйлТрансАзия» - оказывает услуги по организации перевозок грузов с представлением собственного и арендованного подвижного состава под погрузку на всей сети железных дорог Российской Федерации, других стран СНГ и Балтии; ООО «СпецАвтоТранс» - специализируется на перевозке грузов автомобильным транспортом, а также оказывает услуги по круглосуточной аренде грузовых автомобилей. «РэйлТрансХолдинг» осуществляет свою деятельность странах Европы, Азии, Африки, СНГ и России. В конце 2015 года компания значительно нарастила парк подвижного состава, что позволило войти в 5-ку крупнейших операторов России и занять прочную позицию на рынке грузоперевозок. Общий парк на сегодняшний день составляет более 48 тысяч единиц. Одной из ключевых ценностей ООО УК «РэйлТрансХолдинг» являются сотрудники, поэтому кадровая политика компании направлена на создание необходимых условий для эффективной и комфортной работы персонала. В нашей команде на сегодняшний день более 8 000 сотрудников. Каждый сотрудник нашей компании вносит свой вклад в её развитие и способствует постоянному повышению эффективности решения поставленных задач и неукоснительному исполнению обязательств перед партнерами и клиентами. Работа в нашей компании — это уверенность в завтрашнем дне и широкие возможности для реализации потенциала каждого сотрудника. Мы предлагаем стабильную заработную плату, социальные гарантии в соответствии с Трудовым законодательством, комфортные и безопасные условия труда, дружный коллектив, возможность обучения и профессионального развития, перспективы карьерного роста, достойный социальный пакет (добровольное медицинское страхование, компенсация питания, занятия спортом и многое другое). Мы заинтересованы в привлечении талантливых, энергичных и амбициозных специалистов. Если Вы хотите работать и развиваться вместе с нами, Вы можете отправить свое резюме на электронный адрес: [email protected] или воспользоваться специальной формой. Предоставленная информация будет сохранена в нашей базе данных, к которой мы обращаемся при появлении новых вакансий. Заботясь о будущем компании, мы уделяем особое внимание молодым специалистам, способствуем комфортной интеграции в производственный цикл наших предприятий, повышаем их профессиональный уровень, предоставляем возможности карьерного роста. Наравне с опытными специалистами мы приглашаем в компанию студентов, заинтересованных в получении уникального опыта работы в машиностроительной и железнодорожной отраслях.
РэйлТрансХолдинг
Положительные стороны компании
Офис в центре, красивые обещания...
Отрицательные стороны компании
Постараюсь высказаться по сути, а заодно и предупредить наивных соискателей "с улицы", дабы не велись не уловки и обещания. Ситуация, аналогичная моей, наблюдается во всех подразделениях холдинга, однако в той или иной степени варьируется в зависимости от наглости начальства и умения "лить воду" в уши. Сначала о начальстве, среди которого единицы хоть как-то разбираются в проблемах отрасли и имеют профильное образование. В основном топ-менеджмент представлен "лимитой" из Хохляндии, ибо в ней, родимой, сосредоточена значительная часть бизнеса. Соответственно, и уровень общения в коллективе и отношения начальства к своим сотрудникам аналогичный - хамский, подчеркнуто-высокомерный. При приеме на работу вы договорились по истечении испытательного срока об увеличении зарплаты? Да, испытательный вы прошли, да только вот об увеличении зарплаты забудь - иначе вылетишь как пробка, и попробуй потом доказать новым работодателям, что тебя не вышвырнули за некомпетентность, а ты сам решил уйти от этих авантюристов. Обещали соцпакет и белую зарплату? Тоже можешь забыть. Первого надо ждать, пока Его величество соизволит на это благое дело подписать служебку. Может пройти месяц, три, полгода и больше. Зарплата - тоже величина непостоянная, зависит от прихотей руководства, типа ежемесячная премия может быть, а может и не быть. И что самое главное - спец.по связям с общественностью или как его еще называют здесь "массовик-затейник" - это и швец, и жнец, на все руки мастер должен быть- и тут тебе массовик-затейник, и секретарь-делопроизводитель, и бухгалтер, и юрист, и дизайнер, и собственно еще свои обязанности выполнять, которые, кстати, нигде не зафиксированы, кроме пространных формулировок в довольно странно составленном трудовом договоре. О должностных инструкциях чудесные девы из отдела персонала, видимо, еще не слышали. И вряд ли услышат... Короче, терпения хватило на год - и того много. Если вам не жалко свои нервы и свое здоровье и готовы работать "за спасибо" (которое и то не всегда услышишь), то добро пожаловать. Остальным лучше пройти мимо и поискать счастья в другом, более приятном, месте.
