Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отрицательный отзыв о зарплата и компенсации от Аноним за 2012 год

Информация о компании:

Основное название: Рекламное агентство Аарон Ллойд
Другие названия: РА Аарон Ллойд;"Бионика";Add fast
Телефон: +7(495)786-25-43
Сайт:
Сфера деятельности: Маркетинг и реклама
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 3977
Всего отзывов: 2
Описание деятельности:
рекламное агентство: медиабаинг, креатив, работают преимущественно с фарм-компаниями
Рекламное агентство «Aaron Lloyd» - это полный комплекс услуг в области маркетинга, рекламы, PR и BTL., входит в состав Группы компаний "Бионика". Основная сила группы компаний «Бионика» в людях, объединенных общими ценностями, преданных своему предприятию, стремящихся к постоянному росту и самосовершенствованию. Наши преимущества: • Системный подход и комплексные решения поставленных задач • Наличие профессиональной команды • Индивидуальный подход к клиенту • Гибкая ценовая политика

Рекламное агентство Аарон Ллойд

Автор: Аноним Добавлен: 14.05.2012

Положительные стороны компании

- В некоторых отделах попадаются очень приятные люди - В тех редких случаях, когда ты сможешь себя поставить с начальством ты можешь получить выгоды

Отрицательные стороны компании

Существует ГК Бионика. в которую входят по меньшей мере с 10к контор. обслуживающих нужды фарм. индустрии. Сюда же входит и Ллойд. Генеральным директором агентства является Уляшев Юрий Витальевич. Так же в состав Аарон Ллойд входит медиа-агентство add fast (которое при необходимости является сторонней лавочкой, не имеющей к Ллойду никакого отношения), генеральным директором которого является Е.С. Вместе это пара бывших сокурсников, самоуправцы, тираны, не умеющие себя вести. - меньшая часть з/п белая, все остальное - в серую - отсутствие соц.пакета - отпускные из официальной зп - тирания генерального директора - возможность неожиданного увольнения в один день - отсутствие корпоративной культуры - невозможно отпросится - не интересные проекты - отсутствие (практически полное) карьерного роста - копеечные и нерегулярные бонусы, которые зависят от прихоти руководства - понятия корпоративной мобильной связи не существует (даже сотрудники нью-бизнеса не могут выбить себе такой привилегии) - отсутствие компенсации питания, при отсутствии бюджетных мест для ланча - шуточки на тему ниже пояса - практически заставляют прививаться от гриппа. Что бы отказаться от этой радости нужно еще как следует поспорить - тебя на словах могут перевести на новую должность, но когда ты уволишься - в твоей трудовой будет указана старая должность