Отрицательный отзыв о плохом коллективе от Сергей за 2012 год
Информация о компании:
Основное название: Ренессанс СтрахованиеДругие названия: Ренессанс Страхование, Группа
Телефон: +7 (495) 725-10-50
Сайт: renins.com
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Челябинск, Воронеж, Тверь, Ярославль, Екатеринбург, Пенза,
Просмотры: 111684
Всего отзывов: 69
Описание деятельности:
Группа Ренессанс страхование – один из лидеров современного страхового рынка России. Компания следует западным стандартам качества страховых услуг, технологий и сервиса, способствует экономическому развитию и процветанию своих клиентов. Компания «Ренессанс страхование»: получила наивысший рейтинг надежности А++ агентства Эксперт РА, что говорит о том, что Компания гарантирует оперативное и полное выполнение взятых на себя обязательств входит в топ-10 лидеров страхового рынка (по отдельным видам страхования – в топ-5) имеет филиалы во всех крупных городах России обладает лицензиями на все основные виды страхования более 10 лет работает на страховом рынке один из крупнейших среди страховых компаний уставный капитал - 2.2 млрд.рублей Ренессанс Life - компания, специализирующаяся на страховании жизни, совместная с Европейским банком реконструкции и развития (EBRD) Нам доверяют страховую защиту своего бизнеса несколько тысяч корпоративных клиентов. Количество частных клиентов компании превышает 1 млн. Наш персонал это: команда профессионалов - более 2000 сотрудников лучшая на страховом рынке команда топ-менеджеров, которые обладают опытом работы в ведущих западных финансовых компаниях и в крупных российских корпорациях Компания «Ренессанс страхование» заинтересована в привлечении специалистов самых разных отраслей: страхование экономика, финансы, инвестиции корпоративные и розничные продажи IT маркетинг юриспруденция управление персоналом бизнес-администрирование В компании действует корпоративный Университет. Университет предлагает сотрудникам уникальную систему семинаров и тренингов самой различной направленности (виды страхования, технологии продаж, управление, узкоспециализированные тренинги по страхованию). Дополнительную информацию можно посмотреть на нашем сайте www.renins.com
Ренессанс Страхование
Положительные стороны компании
В настоящее время в компании идут большие изменения в внутрикорпоративной политике и этике взаимоотношений с персоналом. Руководство компании серьезно взялось за разработку системы мотивации и профессионального роста. Внедряются новые методы оценки персонала. Белая З/П Соблюдение ТК Скидки на различные виды страхования для сотрудников Все сотрудники застрахованы от несчастных случаев (правда страховая сумма не очень серьезная) Входит в ТОП 10 страховых компаний Корпоративный транспорт от ближайших станций метро ДМС (количество мед.услуг зависит от грейда сотрудника) Удаленный доступ к почте и компу (зависит от грейда) Возможность работать из дома при отсутствии совещаний и встреч Время работы не отслеживается, главное чтобы был результат. Хороший коллектив и комфортная психологическая атмосфера (хотя наверное тоже зависит от подразделения :) Возможность изменения сферы деятельности и перевода в другие подразделения при большом желании и хороших рекомендациях
Отрицательные стороны компании
Временное отсутствие четкого руководства и системы оценки персонала. (переходный период - сами понимаете) Удаленность от метро и как следствие отсутствие нормальных мест для ланча (либо качество - отстой, либо цены -заоблачные при опять же сомнительном качестве кухни) Экономят на качестве офисной мебели. Карьерный рост возможен только при абсолютной отдаче и то далеко не во всех подразделениях. Внутренние интриги между топ-менеджментом, что негативно отражается на эффективности компании в целом. Недальновидность некоторых менеджеров, отсутствие стратегии развития, и понятной корпоративной культуры. Медленное развитие и пробуксовка многих внутренних проектов. Сильная зависимость от внешней конъюнктуры страхового рынка, что очень серьезно отражается на вознаграждении сотрудников.
