Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отрицательный отзыв о обмане на собеседовании от Ольга Могучева за 2008 год

Информация о компании:

Основное название: Ренессанс Жизнь и Пенсии
Другие названия: ООО СК "Ренессанс Жизнь";Ренессанс Жизнь, Страховая компания 
Телефон: +7 (495) 981-2-981
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Регионы работы: Москва, Тольятти, Казань, Астрахань, Уфа, Ярославль, Ижевск, Нижний Новгород, Татарстан,
Просмотры: 35242
Всего отзывов: 48
Описание деятельности:
Страховая компания «Ренессанс Жизнь» оказывает широкий спектр страховых услуг по различным видам страхования жизни и здоровья. «Ренессанс Жизнь» - компания с историей успеха. Страховая компания «Ренессанс Жизнь» основана в 2004 году. Акционером компании является Группа Спутник. На протяжении уже более десяти лет компания «Ренессанс Жизнь» демонстрирует динамично растущие показатели деятельности. За эти годы компания стала одним из лидеров российского рынка страхования жизни. «Ренессанс Жизнь» - компания всероссийского масштаба. У компании сформирована развитая сеть представительств, в состав которой входят более 60 отделений по всей стране. «Ренессанс Жизнь» - компания, успешно инвестирующая средства клиентов. Основной целью инвестиционных операций является получение максимальной доходности от размещения собственных средств и средств страховых резервов при соблюдении условий максимальной надежности и ликвидности активов.
Страховая компания «Ренессанс Жизнь» - это компания с историей успеха, которая  работает на рынке страхования жизни и здоровья с 2004 года и является одним  из крупнейших страховщиков,  лидеров российского рынка страхования жизни. Учредителем СК «Ренессанс Жизнь» являются инвестиционная группа «Спутник» . "Ренессанс Жизнь" подтверждает рейтинг надежности А+ "Очень высокий уровень надежности" по шкале национального рейтингового агентства "Эксперт РА" Компания следует западным стандартам качества услуг по страхованию жизни, технологий и сервиса, способствует экономическому развитию и процветанию своих клиентов. Основные направления: накопительное и инвестиционное страхование жизни, пенсионное страхование, страхование ренты, дополнительное медицинское страхование, страхование от несчастных случаев и болезней. Услуги компании доступны во многих городах России благодаря развитой агентской сети. Основной ценностью компании является ПЕРСОНАЛ - это более 1200 сотрудников по всей стране. Наш ПЕРСОНАЛ - это команда профессионалов!  Страховая компания «Ренессанс Жизнь»  заинтересована в привлечении специалистов самых разных отраслей: ·         Страхование ·         экономика, финансы, бухгалтерия ·         корпоративные и розничные продажи ·          IT ·         маркетинг ·         юриспруденция ·         управление персоналом ·         бизнес-администрирование   Дополнительную информацию можно посмотреть на нашем сайте: http://www.renlife.com/

Ренессанс Жизнь и Пенсии

Автор: Ольга Могучева Добавлен: 04.10.2008

Положительные стороны компании

Не указаны

Отрицательные стороны компании

Руководство компании не уважает своих сотрудников.. Идет простое использование рабочей силы.. Когда приходит новый человек на руководящую должность, например, начальника отдела или начальника управления, то менеджмент компании относится к нему очень уважительно и лояльно... заставляет себя полюбить таким образом, внушить ложное представление о себе... В действительности же, это лишь пыль в глаза... Если человек становится неугодным по каким либо причинам на него начинают давить и создавать ему некомфртные условия для работы... Таким образом просто выживают его... Негласно заставляют покинуть данное место... Причем, несправедливо, ибо к работе нареканий не бывает... Просто у компании такая политика.. Они берут сотрудника... выжимают из него все его профессиональные соки... Далее через год или позднее им выгоднее взять другого человека на зарплату ниже или выше, но с большим количеством обязанностей... Так как предыдущий сотрудник хочет к тому времени повышния з/п, что логично, ибо его функции по работе изрядно возросли за год или ранее... Многие не получают обещенных бонусов без объяснения причин... Работы много... зарплата часто не соответствует предъявляемым требованиям..