Ресурсный центр отзывы сотрудников о работе

Кадровое агентство «Ресурсный центр» специализируется в подборе сотрудников разного уровня. Выделяет следующие направления: Массовый рекрутинг - применяется для подбора большого количества сотрудников. В основном это специалисты линейного уровня, с достаточно чётко очерченными профессиональными навыками и опытом. Executive search (поиск редких специалистов и/или управленцев среднего звена) — это самая эффективная технология. При работе в этом направлении упор делается в большей степени на специализацию по определённому сегменту рынка или бизнеса. HeadHunting — это переманивание конкретного специалиста (руководителя) из одной компании в другую компанию по заданию компании Заказчика.