рик-финанс отзывы сотрудников о работе
Сайт:
ricfin.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 1990
Описание деятельности:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 1990
Описание деятельности:
Ценные бумаги
Инвестиционная компания РИК-Финанс создана в 2008 году, обладает всеми необходимыми лицензиями для профессиональной работы на рынке ценных бумаг, включая: осуществление брокерской, дилерской, депозитарной деятельности и деятельности по доверительному управлению активами. Мы считаем, что развитие и успех компании во многом зависят от ее сотрудников, поэтому компания поощряет стремление сотрудников постоянно развиваться и повышать уровень своего профессионализма. В компании создаются все условия для успешной работы и развития сотрудников. На данный момент в компании уже работает команда единомышленников профессионалов, но все же к омпания «РИК-Финанс» заинтересована в привлечении профессиональных менеджеров, а так же молодых специалистов. Важнейшими качествами будущих сотрудников мы считаем: 1. сильная мотивация к работе; 2. способность работать в активном режиме; 3. способность смотреть на привычные вещи под новым углом зрения; 4. способность ставить высокие цели и достигать их посредством грамотного планирования; 5. ответственность за результаты своей работы и работы команды.
Инвестиционная компания РИК-Финанс создана в 2008 году, обладает всеми необходимыми лицензиями для профессиональной работы на рынке ценных бумаг, включая: осуществление брокерской, дилерской, депозитарной деятельности и деятельности по доверительному управлению активами. Мы считаем, что развитие и успех компании во многом зависят от ее сотрудников, поэтому компания поощряет стремление сотрудников постоянно развиваться и повышать уровень своего профессионализма. В компании создаются все условия для успешной работы и развития сотрудников. На данный момент в компании уже работает команда единомышленников профессионалов, но все же к омпания «РИК-Финанс» заинтересована в привлечении профессиональных менеджеров, а так же молодых специалистов. Важнейшими качествами будущих сотрудников мы считаем: 1. сильная мотивация к работе; 2. способность работать в активном режиме; 3. способность смотреть на привычные вещи под новым углом зрения; 4. способность ставить высокие цели и достигать их посредством грамотного планирования; 5. ответственность за результаты своей работы и работы команды.
Отзывы о компании «рик-финанс» Всего: 3
24.09.2014
Автор:
Сергей Табачков
, г. Москва
Ничего
Захаров Дмитрий Петрович именуемый директором этой компании ОБМАНЫВАЕТ СОТРУДНИКОВ. Ранее я работал в этой компании и при увольнении примерно 3 года назад директор обещал выплатить мне хорошую компенсацию в размере 500 000 рублей, однако до сих пор я не получил ни копейки! Вместо этого паршивый якутский директор отгораживается от меня, сбрасывает звонки а в случае редких коротких разговоров грозит Прокуратурой, Следственным Комитетом и судом. Секретарю при моих звонках говорит, что его нету на месте и так далее…. 1 год назад терпение мое лопнуло и я начал ездить к Захарову ...»
24.09.2014
Автор:
Салават
, г. Москва
все
Директор компании «РИК-Финанс» Захаров Дмитрий Петрович дата рождения 16.08.1962 МОШЕННИК и ВОР. Он воровал деньги у собственников компании в огромном размере, на эти средства он откупился от уголовного преследования по статье 158 часть 4 (Хищение в Особо крупном размере), по статье 159 часть 4 (Мошенничество в особо крупном размере) и поныне продолжает здраствовать. Этот позор продолжается уже порядка 3 лет, когда уроженец Якутии Захаров Д.П. начал воровать деньги выделяемые бюджетом Республики СахаЯкутии, он использовал поддельную отчетность, вступал в сговор с заказчиками, о ...»
18.09.2013
Автор:
Александр
, г. Москва
Местоположение в БЦ с вечным ремонтом и дрелью за
Сплошной обман. Принимают на работу с условиями полной занятости. В итоге оказывается что клиенты у компании отсутствуют и твоя задача их искать, хотя изначально тебя принимали на позицию ведения документооборота. Если ты не справился с задачей набирания базы - давай, до свидания. Но это полбеды. Общение на уровне хамства. Процветание доносов, унижение, написание объяснительных и закладывание друг друга считается нормой. Все живут именно этим, руководство внушает что это здоровая конкуренция. Вообщем, фирма гнилая, без нормальной рабочей базы и здоровой атмосферы. Практикуется набор ...»
