Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отрицательный отзыв о плохом коллективе от joke(Сотрудник) за 2016 год

Информация о компании:

Основное название: Рокада Мед
Другие названия: rocada med
Телефон: +7 (843) 570-68-80
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Медицинские услуги и оздоровление
Регионы работы: Москва, Казань, Уфа,
Просмотры: 12725
Всего отзывов: 10
Описание деятельности:
Миссия: лучшие технологии врачам, сияющие улыбки пациентам, здоровье нации. Ценности: комплексные поставки качественных инновационных продуктов и технологий, предложение оптимального выбора (полезность/ценность). Принципы: честность, порядочность, легальность, уважение к партнерам и заинтересованность в развитии их бизнеса, вера в сотрудников и предоставление им полномочий
Рокада Мед - крупная стабильная казанская стоматологическая компания, объединяющия подразделения в Казани, Ульяновске, Нижнем Новгороде, Чебоксарах, Набережных Челнах и Москве. Компания образована в апреле 1991 году, и все это время успешно занимается комплексной поставкой стоматологических технологий, предоставляя клиентам полноценнный сервис, обучение в "Международной Ассоциации Стоматологических Инноваций", предпродажное и послепродажное обслуживание,  качественную логистику и квалифицированное консультирование.   Для сотрудников трудовое офомление и работа строго в соответствии с требованиями Трудового Кодекса, с предоставлением больничных, отпусков, соцгарантий. Упор делается на поcтоянное обучение, личностный и профессиональный рост.  

Рокада Мед

Автор: joke(Сотрудник) Добавлен: 09.11.2016

Положительные стороны компании

практически фиксированный доход

Отрицательные стороны компании

Если вы хотите ходить как на "завод" от "звонка до звонка" ,то это место для вас, чайки, печеньки, обеды, задушевные сплетни в дамских коллективах, а потом видимость тяжелой работы, оклад вы свой получите, если заработок и профессиональный рост, не тратьте свое время, компания не любит перемен фактических, повторюсь, только видимость "не зря съеденного хлеба"каждого сотрудника. И кстати , не забудьте поинтересоваться о системе мотивации на собеседовании, и поконкретнее, думаю она вас неприятно удивит, после прохождения испытательного срока.