Рольф Нева отзывы сотрудников о работе
Другие названия: Рольф-Нева
Телефон: +78127775555
Сайт: рольф-нева.рф
Сфера деятельности: Автомобили и запчасти
Регионы работы: Санкт-Петербург,
Просмотры: 4331
Описание деятельности:
Телефон: +78127775555
Сайт: рольф-нева.рф
Сфера деятельности: Автомобили и запчасти
Регионы работы: Санкт-Петербург,
Просмотры: 4331
Описание деятельности:
В автоцентре Land Rover РОЛЬФ НЕВА соединились стандарты и инновации Land Rover и лучшие практики, наработанные Группой РОЛЬФ за 25 лет работы на российском автомобильном рынке. Помимо полного комплекса услуг, связанных с покупкой и эксплуатацией автомобиля, автоцентр предлагает множество специальных кредитных и лизинговых программ, страховых продуктов, а программа Trade-in и программа Land Rover Approved помогут совершить покупку максимально привлекательно и удобно. Официальный дилер РОЛЬФ НЕВА предлагает Вам услуги: широкая модельная линейка новых автомобилей; продажа автомобилей с преимуществом до 7%*; работы по регламентированному ТО полное гарантийное обслуживание купленных автомобилей; программа лояльности и огромное количество услуг, которые помогут Вам купить Land Rover по привлекательной цене; продажа высококачественных запчастей и дополнительного оборудования к автомобилям, которые поступают к нам напрямую от производителя;
Отзывы о компании «Рольф Нева» Всего: 6
28.02.2018
Автор:
Петр (Сотрудник)
, г. Санкт-Петербург
Официальное трудоустройство, белая зарплата с высокими процентами с продаж, отличный коллектив, стабильная крупная компания, карьерный рост, отсутствие однообразия в работе, адекватное
меня на данный момент все устраивает, какие-то мелкие рабочие моменты в расчет не беру, это везде
27.02.2018
Автор:
Михаил (Сотрудник)
, г. Санкт-Петербург
В Рольфе работаю два года. Работа полностью официальная, зарплата «белая». Самая «вкусная» и основная часть зарплаты – это проценты с продаж и премии. Сколько усилий вложил, столько и получишь. Но стараются все, т.к. на окладе там не посидишь. Рабочий день пролетает незаметно, работа не скучная. Коллектив – супер, ребята всегда помогут, никто подлянки друг другу не строит. Работодатель
Бывают, конечно, как и везде сложные
11.12.2017
Автор:
Валерий (Сотрудник)
, г. Санкт-Петербург
Довольно достойная и белая зарплата, работая менеджером по продажам получается прилично зарабатывать и спокойно получается прокормить семью и ездить отдыхать за границу. Сама работа не сложная, так как много машин и клиентов , плюс компания стабильная. В Рольфе можно спокойно расти и развиваться да и опыт работы в компании с известным именем ни когда лишним не будет. Если не лентяй то ни каких сложностей нет и начальство адекватно будет
нет
30.11.2017
Автор:
Андрей (Сотрудник)
, г. Санкт-Петербург
В продажах работаю давно, в самом Рольфе 6 месяцев. В автомобилях разбираюсь хорошо, поэтому трудностей в начале было не так много. Рольф выбрал т.к. он на слуху и отзываются о нем нормально. Премиальная часть з\п очень порадовала, на голом окладе сидеть не приходится, самые активные менеджеры и деньги получают приличные. Но для этого нужно работать и стараться, иначе смысла нет. В общем, работодатель хороший, по зарплате не обманули, да и работать не
Всякое в работе бывает, но я лично принципиальных недостатков не
23.08.2013
Автор:
Страхование и кредитование
, г. Санкт-Петербург
Стабильная компания. ДМС, соц
Я только пришла на собеседование, как меня разу предупредили, что придется работаь в выходные, чтобы делать нелепые планы по продажам дополнительных полисов страхования жизни (помимо тех. что к кредиты впаривают и без того) и карт автопомощи. И что без выходов на работу в выходные план сделать нереально. Может некоторым и нужны такие напряги, но мне хотелось работать в компании, которая зарабатывает на страховании без всяких мелочей, типа помощи на дорогах за 2 т.р. За переработки получишь только свою сдельную оплату. Здоровье попровишь по ДМС. Спасибо, я
29.06.2012
Автор:
Аноним
, г. Санкт-Петербург
Белая з/п,
Весь Рольф 2008-2012 и конкретно Рольф-Нева - неадекватный директор, не желающий слышать сотрудников. Менеджеры среднего и высшего звена занимаются тем, что одни вылизывают другим, чтобы добиться расположения. Рольф хочет казаться самой клиентоориентированной компанией,при этом забывает и забивает на людей которые там работают. Отношение руководства к сотрудникам оставляет желать лучшего. Компания разваливается