Российские Транспортные Линии отзывы сотрудников о работе

Мое резюме заинтересовало сотрудника кадровой службы Наталью, после телефонного разговора, договорились о собеседовании по скайпу, но в назначенное время она не отвечала, ни по скайпу, ни по рабочему телефону. Я написала ей сообщение, с просьбой перезвонить мне, но в течение 2-х недель она не сочла необходимым мне ответить. Берегите свое

Добрый день,уважаемые соискатели работы.Был приглашен в данную фирму на собеседование.Пришел в назначенный час.Собеседование назначили в 12-00.И тут началось...пришел еще один соискатель,а потом и еще...и еще.Хочу обратиться к руководителю отдела персонала данной организации,к Савушкиной Наталье."Ну это неправильно,когда всех разом да еще и в одно время...Прежде чем идти на собеседование составил себе ряд вопросов для работодателя.Компания ведь солидная,вроде бы...Но это только показалось...Вопрос 1-ый руководителю отдела персонала: сколько буду получать на руки??? Ответ-40000.Но на ...»

Пригласили на работу. Уволился с прежнего места. Затем просто пропали. Секретарь на вопросы:- где директор отвечала, что не знает. В итоге я остался без работы, с ипотекой, без денег!!! Все это во Владивостокском филиале. Будьте бдительны при

увольняют как сокращение, перевели всех механиков в питер, мы оказались ненужны.Работали вахтовым методом, 2 недели нам обещали,что подумают о том чтобы заплатить нам выходное пособоие.ничего не заплатили,приехала вторая смена,спали друг на други, не денег, ничего. такой подход ко всем сотрудникам,мы оказаись не единственными.теперь набирают людей в спб,будьте

отдел персонала работает себе на руку, людей сокращают не по ТК, ставят в условия, в результате чего пытаются наковырять объяснительных и человек увольняется по собственному. Предыдущих до меня людей уволили словами "спасибо, вы здесь больше не работаете". Непрофессионалы занимают высокие позиции и выезжают за счет простых работяг. Думайте сами, но отношение при сокращении -