Ростелеком-Розничные Системы отзывы сотрудников о работе

низкое качество услуг низкая заработная плата сокращения сотрудников зарплата не повышается стоимость услуг растет заставляют работать в праздники откажешь - грозят увольнением требуют продажи страховок и сим-карт достают абонентов звонками навязывают ненужные и дорогостоящие услуги доп сервисы не уважают своих работников разговор короткий как с рабами абоненты в основном вечно недовольные и агрессивные очень страшно здесь работать работать можно только от безысходности человек с образованием сюда не пойдет никому не посоветую работу в данной организации работать приходится в бешеном ритме на ...»

"Ростелеком-розничны системы" это не просто Ростелеком! На обслуживание абонентов плевать, главное продажи! Если за месяц не продал приставку 2.0 - будь добр купи ее себе за 3990 руб (цена актуальна на 24.10.2016). Так же с продажей других комплементарных услуг- симки Теле 2, YOTA, Ростелеком, Гудлайн, страховки Сбербанк, ВТБ, Альфа, стационарные телефоны и сотовые (с аксессуарами)! И все это за оклад 12200 руб! К этому нужно вовремя проходить кучу обучений и тестов, а т. Ж. Обзвоны из СКК, кассовую дисциплину. Когда уволились целым офисом-просто выкинули и не приняли никаких мероприятий по ...»

Работала в РРС менеджером. Это ад, других слов подобрать невозможно. Терпения моего хватило на полгода. Начнем с того, что в компании толком нет никакого обучения. Как хочешь, так сам и обучайся. Микроклимат в коллективе отвратительный. Бабский коллектив. Не женский, а именно бабский. Все готовы удавить друг друга за установки и допродажи. Новеньким по этим же причинам помогать никто особо не желает. Все боятся, что придут новенькие лучше их и они станут не нужны компании. В этой компании чувствуешь себя рабом, который должен только ПРОДАВАТЬ, ПРОДАВАТЬ, ПРОДАВАТЬ... Причем не за большие ...»

Здравствуйте, бывшие коллеги. Прочитала ваши отзывы, я с вами солидарна. Смешно, конечно но действительно канцелярию приобретала сама, кроме бумаги для печати. Руководство все обязательства скидывает на салоны, в частности вся бухгалтерия по кассам вообще упала на салон, в тоже время там нет свободных единиц, пример: пять рабочих мест, четыре кассы у менеджеров и все сидят в салоне на приеме клиентов. Полный бардак. Как можно работать с отчетами по кассам и при этом принимать клиентов. Руководство считает это норма. У компании нет определенного направления- берут всё, за что можно получить ...»