РОСТЕСТ-Москва отзывы сотрудников о работе
Другие названия: Закрытое акционерное общество «Региональный орган по сертификации и тестированию»;ЗАО "РОСТЕСТ-Москва";ФБУ РОСТЕСТ-МОСКВА
Телефон: +74955440000
Сайт: rostest.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Государственная служба
Регионы работы: Москва, Новосибирск,
Просмотры: 14836
Описание деятельности:
Телефон: +74955440000
Сайт: rostest.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Государственная служба
Регионы работы: Москва, Новосибирск,
Просмотры: 14836
Описание деятельности:
Ростест-Москва! Именно под этим кратким наименованием, под этим брендом широко известна наша организация. Ее полное официальное наименование "Федеральное бюджетное учреждение "Государственный региональный центр стандартизации, метрологии и испытаний " (ФБУ "Ростест-Москва"). Так ФБУ "Ростест-Москва» стало именоваться в 2011году. Ранее - «Российский центр испытаний и сертификации», а до этого «Московский центр стандартизации и метрологии». А прародительницей крупнейшего сегодня учреждения практической метрологии РФ явилась Московская поверочная палатка, созданная Д.И. Менделеевым в 1900 году (пресс- релиз к 115-летию Ростест-Москва).
Отзывы о компании «РОСТЕСТ-Москва» Всего: 10
17.02.2020
Автор:
Аноним (Сотрудник)
, г. Москва
Белая ЗП без обмана, различные выплаты к праздникам, хороший бонус в конце года, отпускные, больничные все, как положено, есть мед. страховка с возможностью лечить зубы, компенсируют питание в столовой. При необходимости отправляют на курсы повышения квалификации. В окружении работают нормальные
Бывают периодические
09.02.2020
Автор:
Аноним (Бывший сотрудник)
, г. Москва
ДМС, коллектив и условия труда (зависит от отдела), корпоративная этика. Работал с
Как везде в бюджете и госах. Все по знакомству, по
12.07.2019
Автор:
Алекс (Соискатель)
, г. Москва
-
Был на собеседовании в IT отдел. Собеседование проводил начальник отдела и ещё какой-то гусь. Начальник отдела - нормальный старичок, но сложилось впечатление, что реально решения там принимает как раз тот амбициозный гусь. Гусь всячески саботировал собеседование и всем своим видом давал понять, что я здесь не нужен, как сотрудник. Причем с самой первой минуты общения. Не очень понял, зачем тогда они приглашают кандидатов... Объявление вижу до сих пор. Вакансию не могут закрыть уже месяца
13.12.2018
Автор:
Bloody Doll (Соискатель)
, г. Москва
Увы(
Специалист отдела кадров Цымбал Алексей Викторович. 1) Алексей позвонил мне утром и сообщил: «Вы приглашены на собеседование, завтра в 9 утра» Первый раз, я ехала на собеседование в 9! утра) По телефону Цымбал сказал мне, что нужен делопроизводитель в отдел кадров. По обязанностям: формирование личных дел, заполнение Т-2(видимо, там до сих пор картоночки, заполняемые вручную либо Алексей тупанул (возможны оба варианта)). А, ещё Цымбал убедительно просил меня не опаздывать) 2) Схему проезда мне не предоставили, вполне возможно, что Алексей не знает что это такое) Причем, офис не ...»
26.09.2018
Автор:
Дмитрий (Бывший сотрудник)
, г. Москва
Не
Если Вас приглашают на Вакансию специалист по сертификации/ менеджер по сертификации и вы ранее работали в других органах, то здесь все будет по другому, не как у всех. Здесь менеджер почти как эксперт/делопроизводитель/макетчик/ и многое другое, от получения заявки заканчивая распечаткой сертификата, формирования архивного дела для органа. Придется бегать с распечатанными макетами и просить , выпрашивать, что бы его проверил эксперт, а потом ещё просить, что бы его распечатать. Так же на менеджера падает взаимодействие с лабораториями, хорошо что они находятся в одном здании. С ...»
24.04.2018
Автор:
Alex (Соискатель)
, г. Москва
не
Здравствуйте. Хотел бы высказать своё мнение о данной организации, которое сложилось после телефонного разговора с сотрудником по-имени Алексей Викторович (занимается кадровыми вопросами - тел.+7(495)240-2615). Лицо организации занимающееся комплектованием - Алексей Викторович - полный хам, не умеющий построить диалог с кандидатами на замещение вакантных должностей. Выслушать оппонента не может ссылаясь на занятость. Задаваемые вопросы, особенно о режиме и графике работы (кроме указанной на сайте 5-ти дневки), его бесят и раздражают. При этом им делаются выводы, что ..."вы, наверное, ...»
03.06.2017
Автор:
Аноним (Бывший сотрудник)
, г. Москва
Для членов профсоюза хорошие медицинские бонусы. Есть немало хороших людей, дружный коллектив (в некоторых секторах) и некоторые начальники готовы всегда помочь, пусть они и не самые главные. До нового руководства отдела и организации в целом (1,5 - 2 года назад) была хорошая, стабильная зарплата, нормальное отношение. Возможно, когда-то это возобновится, дело в
К сожалению, в начальстве есть определённые люди, а особенно в самом высоком руководстве, сменившемся не так давно, которые планомерно стали ухудшать и без того довольно тяжёлые условия труда. Отношение к работникам не как к людям, а, скорее, как к бездушному ресурсу. Официальный оклад 6 000 с небольшим, остальное - премия, которая является прямым орудием угроз. Штат сотрудников предельно минимализирован, нагрузка на таком уровне, что приходится работать без обеда или оставаться после работы многим людям. Некоторые выходили работать и в выходные. При этом премия имеет определённый ...»
03.05.2017
Автор:
Аноним (Бывший сотрудник)
, г. Москва
ДМС
Совершенно неадекватная тетка и ее приспешники разваливают организацию. Официальная зп 5000 рублей. Все остальное премия, НО получишь ли ты её? Пытались уволить беременную девушку, травили по разному, в итоге просто платили оклад. Гнилой орган и гнилое руководство. Любят только безинициативных, бессловесных ( желательно приезжих - чтобы дорожили и не вякали). Если ты готов лизать - тебе
28.10.2014
Автор:
Аноним
, г. Новосибирск
Внимание! Пишу о филиале, находящемся в Новосибирске! Удобное местоположение офиса. На этом
Пришла на собеседование на должность менеджера по сертификации. Дали бумагу для ознакомления с обязанностями перед собеседованием. Как выяснилось, должность там совершенно другая (помощник менеджера. Что это, вообще???). Написано, что на первичном собеседовании будут спрашивать о компьютерной грамотности. Условия: первые три месяца работа по договору без записи в трудовую, что совершенно меня не устраивало. Кстати, когда мне звонили, сказали, что все будет официально, с записью в книжку, должность менеджера, а не какого-то помощника. Ок, раз пришла, пройду собеседование. Сижу, жду ...»
19.12.2013
Автор:
Аноним
, г. Москва
- зарплату платят
- зарплата для г. Москвы маленькая (25000 - 35000 у рядовых постоянных сотрудников - если вы, конечно, не дружите с начальством); - оклад 4000-6000 руб.; - сначала принимают на работу по договору "Возмездного оказания услуг" (Гражданско-Правовой Договор) на срок 3 месяца, а потом оказывается, что его продлевают еще на 3, потом еще и еще... Можно около года так работать. И, разумеется, в любой момент вас могут уволить. Работа по ГПД, естественно, в трудовой стаж не идет, отпуска нет, больничных тоже. Оплата: 900-1400 р/день (кому как повезет); - начальство любит сталкивать лбами ...»
