Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отрицательный отзыв о ложном графике от Смотрящий насквозь за 2012 год

Информация о компании:

Основное название: Ростовский Прессово-Раскройный Завод
Другие названия: ООО «Ростовский Прессово-Раскройный Завод» (РПРЗ);ооо "РПРЗ"
Телефон: +7 (863) 250-33-81 +7 (863) 250-36-10 +7 (863) 250-39-24 +7 (863) 250-31-52;8 (863) 250-33-81;250-36-10;250-39-24;250-31-52
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Машиностроение и оборудование
Регионы работы: Москва, Ростов-на-Дону, Краснодар,
Просмотры: 26118
Всего отзывов: 22
Описание деятельности:
ООО «Ростовский Прессово-Раскройный Завод» (РПРЗ) - крупнейший завод в России, поставляющий детали холодной листовой штамповки и лазерной резки на конвейер машиностроительных предприятий. С 1929 года «РПРЗ»- в составе комбайнового завода «Ростсельмаш». В 2005 году ООО «Ростовский Прессово-Раскройный Завод»    выделено из ООО «КЗ «Ростсельмаш» в отдельное юридическое лицо.
Основные направления деятельности ООО «РПРЗ»:
РПРЗ – динамично развивающееся предприятие, входящее в состав холдинга «Новое Содружество», основано в 2005 г. Сфера деятельности – изготовление штампованных деталей из листового, сортового проката; производство штамповой оснастки и инструмента; раскрой металла. Численность персонала составляет 1500 человек. Производственные площади более 100 000 м2. Производственные мощности: - прессовое оборудование около 500 единиц, лазерный комплекс, включающий оборудование для резки и гибки, 12 единиц. «Люди – самый ценный ресурс»- сочетание опыта и профессионализма старожилов с энергией и талантом молодых.

Ростовский Прессово-Раскройный Завод

Автор: Смотрящий насквозь Добавлен: 08.02.2012

Положительные стороны компании

Есть очень хорошие, знающие и понимающие руководители. Жаль, что их очень и очень мало осталось.

Отрицательные стороны компании

На заводе творится полный беспредел, обещают очень много, но тут же все забывают. Например, работа в выходные дни должна оплачиваться в двойне по КЗоТу, а на деле одинарная зарплата без КТУ и плюс ненужный никому выходной день, который получить когда тебе необходимо, просто невозможно. Эти выходные собирают и заставляют уходить людей перед отпуском на целый месяц. Это делается для того что бы уменьшить выплату отпускных, которые сотрудник зарабатывает целый год. Условия работы, особенно этой зимой, невыносимы. Очень холодно, мер не предпринимается вообще. Начальство сидит в теплых кабинетах, а трудяги заРАБатывают им зарплату!