Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отрицательный отзыв о мошенничестве от Аноним за 2011 год

Информация о компании:

Основное название: Ростовский Прессово-Раскройный Завод
Другие названия: ООО «Ростовский Прессово-Раскройный Завод» (РПРЗ);ооо "РПРЗ"
Телефон: +7 (863) 250-33-81 +7 (863) 250-36-10 +7 (863) 250-39-24 +7 (863) 250-31-52;8 (863) 250-33-81;250-36-10;250-39-24;250-31-52
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Машиностроение и оборудование
Регионы работы: Москва, Ростов-на-Дону, Краснодар,
Просмотры: 26118
Всего отзывов: 22
Описание деятельности:
ООО «Ростовский Прессово-Раскройный Завод» (РПРЗ) - крупнейший завод в России, поставляющий детали холодной листовой штамповки и лазерной резки на конвейер машиностроительных предприятий. С 1929 года «РПРЗ»- в составе комбайнового завода «Ростсельмаш». В 2005 году ООО «Ростовский Прессово-Раскройный Завод»    выделено из ООО «КЗ «Ростсельмаш» в отдельное юридическое лицо.
Основные направления деятельности ООО «РПРЗ»:
РПРЗ – динамично развивающееся предприятие, входящее в состав холдинга «Новое Содружество», основано в 2005 г. Сфера деятельности – изготовление штампованных деталей из листового, сортового проката; производство штамповой оснастки и инструмента; раскрой металла. Численность персонала составляет 1500 человек. Производственные площади более 100 000 м2. Производственные мощности: - прессовое оборудование около 500 единиц, лазерный комплекс, включающий оборудование для резки и гибки, 12 единиц. «Люди – самый ценный ресурс»- сочетание опыта и профессионализма старожилов с энергией и талантом молодых.

Ростовский Прессово-Раскройный Завод

Автор: Аноним Добавлен: 21.12.2011

Положительные стороны компании

Самые лучшие руководители - Агапкин А.Н., Токаренко Е.Ю.

Отрицательные стороны компании

Большая текучка кадров, отсутсвие уважения со стороны руководящего персонала. Вечное обещание лучшего и повышения зароботной платы. Хамство руководства. Обман в начислении заработной платы. Молодое руководство, у которого только одни амбиции, а работать лень. Фомина К.В. - начальник отдела кадров, не умеет разговаривать с людьми, грубит людям, которые ей не только в родители годятся, но и в бабушки и дедушки. Лень руководства и его некомпетентность во многих вопросах. Аксенов С.С. "развалил" отдел системы менеджмента качества. Выезжает только за счет чужих идей, выставляя их за свои. Отвратительные условия работы. В цехах холодно, оборудование старое и давно уже списанное. Отстутствие культуры и охраны труда. Людей заставляют работать, нарушая все нормы безопасности, запугивая увольнением.