Отрицательный отзыв о плохом коллективе от Аноним за 2011 год
Информация о компании:
Основное название: Русская факторинговая компания ЗАО г.МоскваДругие названия: ЗАО РФК;Русская факторинговая компания
Телефон: +7(495) 917-17-56
Сайт: 1factor.ru
Сфера деятельности: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 8906
Всего отзывов: 17
Описание деятельности:
Русская Факторинговая Компания — специализированная факторинговая компания С 1993 года компания успешно работала на рынке финансовых услуг под брендом «Финтек», в августе 2008 года была преобразована в ЗАО «Русская Факторинговая Компания», с 2014 года ООО "Русская Факторинговая Компания". С августа 2009 года Русская Факторинговая Компания является членом Ассоциации Факторинговых Компаний. В сентябре 2009 года Русская Факторинговая Компания стала полноправным членом международной факторинговой ассоциации International Factors Group. Мы стремимся стать надежным партнером для компаний самых разных отраслей на территории всей страны, обслуживая как крупные предприятия и организации, так и небольшие компании.
Русская факторинговая компания ЗАО г.Москва
Положительные стороны компании
В основной массе в коллективе много хороших людей
Отрицательные стороны компании
Да, удивительно, все отзывы в пользу компании с одного и того же адреса, видно директор сам пишет и за себя и за того парня, совсем дела плохи. Еще отзывы о компании можно прочитать http://gmstar.ru/moscow/1-154272-russkaya-faktoringovaya-kompaniya-zao.html. Да, удивительно, все отзывы в пользу компании с одного и того же адреса, видно директор сам пишет и за себя и за того парня, совсем дела плохи. Еще отзывы о компании можно прочитать http://gmstar.ru/moscow/1-154272-russkaya-faktoringovaya-kompaniya-zao.html. Действительно коллектив тут не причем, просто как в басне лебедь рак и щука. Нет руководства, нет слаженности, а отсюда и нормальной работы. Текучка кадров не большая, а очень большая (за такую текучку в хороших компаниях снимают с должности и начальника персонала и руководителя). В связи с отсутствием понятной структуры, все вопросы решаются «нахрапом», отсюда истерия и скандалы.