Русские Страховые Традиции отзывы сотрудников о работе
Другие названия: РСТ
Телефон: +4957305533, +4956838803, +4956838707
Сайт: rustrad.ru
Сфера деятельности: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 2067
Описание деятельности:
Телефон: +4957305533, +4956838803, +4956838707
Сайт: rustrad.ru
Сфера деятельности: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 2067
Описание деятельности:
Страховая компания
Отзывы о компании «Русские Страховые Традиции» Всего: 3
02.10.2008
Автор:
Артемий Горбунов
, г. Москва
Уважаемые посетители, я посмотрел на сайте компании 3 июля 2008 года , указано что произошла смена руководства и председателем Совета директоров был избран Виктор Юн, а также избран новый Генеральный директор, это логичное назначение, С прошлым руководством компании ДАВЫДОВЫМ ИВАНОМ лучше было не работать, он не платит. Остается честно пожелать новым людям
Не
02.10.2008
Автор:
Артемий Горбунов
, г. Москва
нет
Максим не обманывайте посетителей, а то придется приносить официальные извинения. Про себя могу сказать, что я как и писал подал иск в суд в том числе о защите чести, достоинства и деловой репутации, по которому мне ДАВЫДОВ выплатил денег, и в СМИ было опубликовано опровержение. Вобщем принесли извинения. Видно вы не в курсе Максим, ваша должность маленькая и Вас неконечно в курс никто не ставил., не принято у них всё техничкам и уборщицам рассказывать. Не обижайтесь. С вами мы кстати не знакомы. Очень дружный коллектив, спокойные, душевные люди мне остались должны много денег, какие ...»
04.07.2008
Автор:
Максим Лобунец
Про Артемия Горбунова могу сказать, что он изначально с3,14здил в РСТ 2 000 000 рублей, в отношении него возбуждено уголовное дело и из-за его работенки пришлось закрыть филиал компании в Омске, потому и обижен. Но как говорится - на обиженных воду возят и йух кладут. Никаких черных бухгалтерий в компании нет, очень дружный коллектив, спокойные, душевные люди. Одна из немногих компаний, где коллектив, как семья. Да, Генеральный может и поорать матом на сотрудника, но это никак не распространяется на качество работы и отношение между Генеральным и этим сотрудником. Поразительно, но через 5 ...»
Не