Самара-Авто отзывы сотрудников о работе

(Лада на Южке) Взяли на работу с обманом. Устраивалась на график с 9-18 с пн по пт. В итоге работала с 12-21 с ср-вс и 2 дня сб и вс по 12 часов с 9 до 21 За переработку платили копейки какие то 3-3,5к Условия просто ужасные!!!! Очень холодно зимой, сидели в куртках и шапках. В конце месяца приходилось задерживаться до поздна, я уже не говорю о декабре когда выдач миллион. За проезд на такси деньги не возвращают, хотя задерживаться приходилось до 10-11 часов. Никакой транспорт не ходит уже в такое время. За декабрь пришлось потратить около 5000 только на такси обратно до дома. Никакой ...»

Проработав некоторое время в этой компании, понимаешь настоящую сущность этой организации.Как говорится "рыба гниет с головы".Постоянная текучка кадров тк.,при принятии на работу вам обещают одно, а выходит наоборот,стабильности там нет, каждый день как на пороховой бочке сидишь,. Хочу выделить руководителя Пожилых Е. А её неадекватность выходит за все рамки, послушав её, складывается впечатление человека параноика, который везде ищет подвох в сотрудниках, и если вы ей не угодны, найдёт как вас уволить. Хочу выделить ещё старшего менеджера по персоналу Толстихина А. С., сомневаюсь в её ...»

Обещают одну з/п на деле в 2 раза меньше.всем пох. Крутись как хочеш нет даже инструмента все со своим работают!наебало..во полнейшее много бесплатных работ.люди не ведитесь!!!очень херовая

Менеджер по персоналу Толстихина Анастасия Сергеевна неадекватная в

Работала в отделе кредитования и страхования. Оклад на тот момент был 3000, остальное процент за выполнение плана, не выполнил план за месяц - получил на следующий 3000. На собеседовании обещают за от 30000, но чтобы получить хоть 30000 нужно работать минимум 5 дней в неделю а это с 8-20 а то и до 21-22. Вечная текучка кадров. Карьерный рост - не не слышали. Меня тогда попросили написать заявление по собственному типа по причине того что слишком неформальные отношения с одним из сотрудников ОП ( хотя у этого сотрудника со всеми были подобные отношения), но на самом деле просто один раз ...»

сплошь и рядом ложь,лицемерие и неполноценная выплата

Есть один минус, но он достаточно большой! Если брать к примеру Ладу, то текучка кадров постоянная, по одной причине, руководитель отдела продаж! Не ценит достойные кадры! И если, вышестоящие руководство не примет меры, то опустимся на самое дно! Сработаться с таким персонажем не каждый

Серая зарплата, уровень з/п очень низкий и нет индексации. У продавцов оклада нет, хотя часто приходится приезжать в свои выходные. Никаких праздников нет (даже дни не сокращают), только 1 января. Руководство само по себе, люди увольняются и всем все равно. Компания идет ко дну, хотя и открывают новые салоны. Видимо, сотрудничество с надежными и ответственными работниками для них на последнем месте, далеко с такой тактикой не

Работаю здесь не один год, и катимся все ниже и ниже. Теряем кадры,Скоро упадём на самое

Уважаемые соискатели. Собеседование в данной компании производится в порядке живой очереди с 14-18 часов. Ко мне в этой организации отнеслись пренебрежительно. Пригласили меня с сайта HH.RU откликом на мое резюме. Я претендовал на вакансию "Руководитель направления trade in". HR-специалист Савельева Елена разговаривала со мной не скрывая своего безразличия. Общаясь со мной, занималась параллельно какими-то своими делами, то распечатывала какие-то бумаги, то звонила кому-то. В кабинет пару раз заходили посторонние люди. Она разговаривала сначала с ними, потом переключалась ...»