сапфир отзывы сотрудников о работе
Другие названия: ООО "Сапфир"
Сфера деятельности: Автомобили и запчасти
Регионы работы: Москва, Казань,
Просмотры: 6750
Сфера деятельности: Автомобили и запчасти
Регионы работы: Москва, Казань,
Просмотры: 6750
Отзывы о компании «сапфир» Всего: 4
02.10.2019
Автор:
Андрей (Соискатель)
, г. Казань
Выдирание денег. В июне месяце, в стоматологическом центре «ООО САПФИР», по ул. Сабан 1, г. Казань, директором которого является Михалев Николай Михайлович, устанавливал металлокерамику на 13 и 21 зубы между ними мост, всего 4 единицы. Потратил на это не малые деньги. Перед установкой врач стал обтачивать зубы, то есть препарировать. У врача стоматолога настоятельно просил удалить нервы с этих зубов, то есть депульпировать, перед тем как устанавливать коронки. А он говорит, что со здоровых зубов мы нервы не удаляем. Но обточенные зубы это уже не здоровые зубы и желание клиента-ЭТО ...»
Выдирание денег. В июне месяце, в стоматологическом центре «ООО САПФИР», по ул. Сабан 1, г. Казань, директором которого является Михалев Николай Михайлович, устанавливал металлокерамику на 13 и 21 зубы между ними мост, всего 4 единицы. Потратил на это не малые деньги. Перед установкой врач стал обтачивать зубы, то есть препарировать. У врача стоматолога настоятельно просил удалить нервы с этих зубов, то есть депульпировать, перед тем как устанавливать коронки. А он говорит, что со здоровых зубов мы нервы не удаляем. Но обточенные зубы это уже не здоровые зубы и желание клиента-ЭТО ...»
08.11.2012
Автор:
Андрей
, г. Москва
Бегите от этой компании как можно дальше!!! Там правит полный
ЗП вся черная! Да еще и выпрашивать ее надо. Условия для работы просто "%удалено%". Летом дышать нечем, зимой в куртках работаем. Недавно сменили руководство, теперь ЗП уже 2 месяца не
08.11.2012
Автор:
Сата
, г. Москва
Потратил зря время, поленился поискать работадателя в черных
Паранойя во всем. Полное недоверие к сотрудникам. Замудренные, забюрократизированные бизнес-процессы, не позволяющие делать правильные проекты. Жадность акционеров, приводящая к полному перенакрячиванию бизнеса и демотивации персонала из-за невыполнимых задач. Отсутствие какой-либо похвалы и вал наказаний. Отношение к людям, как к мусору и расходному материалу. Частая смена команд (ежегодно) и постоянный поиск "волшебников".На собеседовании обещали одну зарплату, а платят гораздо меньше без объяснения причин. А один из учредителей постоянно дает всем слово-обещания, но не держит его. ЗП вся ...»