Сбербанк Технологии отзывы сотрудников о работе
Другие названия: Акционерное общество «Сбербанк-Технологии»;АО «СберТех»;СБТ
Телефон: +74956690808
Email: [email protected]
Сфера деятельности: IT компании: разработка и сервис
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург,
Просмотры: 12023
Описание деятельности:
Телефон: +74956690808
Email: [email protected]
Сфера деятельности: IT компании: разработка и сервис
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург,
Просмотры: 12023
Описание деятельности:
Акционерное общество «Сбербанк-Технологии» (АО «СберТех», СБТ) — российская ИТ-компания, оказывающая услуги по разработке и внедрению программного обеспечения для Сбербанка России. На 100% принадлежит Сбербанку. Дата основания — 6 июля 2011 года. Центральный офис находится в Москве. В настоящее время «СберТех» активно работает в регионах, в том числе в Санкт-Петербурге, Новосибирске, Екатеринбурге, Ростове-на-Дону, Рязани, а также в Минске, где создана дочерняя компания ООО «Сбербанк Технологии». Выручка компании в 2014 году составила 10,3 млрд руб. Количество сотрудников на конец 2014 года по Группе «СберТех» превысило 4800 человек (4413 – в России и 400 – в минском офисе). АО «СберТех» — резидент Инновационного Центра «Сколково».
Отзывы о компании «Сбербанк Технологии» Всего: 10
18.03.2019
Автор:
В (Сотрудник)
, г. Санкт-Петербург
Зп платят
Болото, рководство котороесобирает ткс по 3 раза на день.
06.07.2018
Автор:
Павел (Сотрудник)
, г. Санкт-Петербург
Отличная фирма, всё согласно ТК, золотой коллектив, интересные
их просто
30.01.2018
Автор:
Давид (Соискатель)
, г. Москва
Из плюсов хочу отметить первый этап знакомства с компанией. Я разработчик и обычно не рассматриваю российские компании, так как обычно складывается стереотип тоскливой совковости и несовместимость с понятием IT-технологий. Тем не менее на первой встрече мне подробно рассказали про функционал, про процессы в компании, про условия работы, что заставило сомневаться в своих предубеждениях и я рискнул продолжить общение и дать шанс компании. Всё таки на рынке предложений не так много, а здесь условия очень даже привлекательные. Проводила собеседование девушка - Динара Хайретдинова,
Долго сообщают результаты собеседования, менеджер не готов встречаться лично - общение по
29.01.2018
Автор:
Говнов Иван (Соискатель)
, г. Москва
-
Е@анутый на голову наглухо HR (удалено) - это походу все что надо знать. Хамит. Не отвечает на вопросы. Разводит на задушевные беседы ни о чем. И да, мадам походу раньше работала в
08.12.2017
Автор:
Аноним (Соискатель)
, г. Москва
Не
Пустая трата времени и сил. Позвонила HR, съездил на собеседование на Даниловскую. 2 часа интервью на позицию тимлида. Через пару дней отказ без объяснения причин. Такое чувство, что на визу в другую страну отказали. Если ответы кандидата неправильные, то следовало бы тогда сказать, а какие, собственно, правильные. Если не устраивают деньги, то это тоже можно сказать. Если не устраивает опыт, то зачем приглашали? Позиция молчания вызывает только
27.10.2017
Автор:
Станислав (Сотрудник)
, г. Санкт-Петербург
Стабильная зарплата, постоянные тренинги и социальные гарантии – это то, что я приобрел, работая в Сбербанке. Если вы хотите устроиться сюда только ради легких денег – не стоит, тут надо много работать, зато обеспечен карьерный рост, если ты хороший
Значительных
23.10.2017
Автор:
Лилия (Сотрудник)
, г. Москва
Я не из тех людей, которым нужна только хорошая зарплата и соблюдение компанией трудового кодекса. Мне важно в какой организации я работаю, что она дает обществу. И устроившись работать в Сбербанк, я наконец попала в компанию, которой реально можно гордиться. Достаточно просто посмотреть сколько социальных проектов наш банк тянет, скольким людям помогает, как заботится об окружающей
В основном меня всё
19.10.2017
Автор:
Александр (Сотрудник)
, г. Москва
По сравнению с работой в небольших компаниях, в Сбербанке ты чувствуешь, что твои права защищены. То есть все, что прописано в твоем трудовом договоре, будет соблюдено. В маленьких компаниях может случится что угодно, а потом таскайся по инстанциям и доказывай, что ты прав и сбежавший на Сейшелы работодатель должен тебе кучу
Недостатки конечно есть, но в основном не
10.10.2017
Автор:
Аноним (Соискатель)
, г. Санкт-Петербург
Красивый
Я думала через постель попадают только в фильмах и шоу бизнесе. Оказывается, нет. В Сбербанк-технологии тоже видимо такой путь. На протяжении какого то времени у меня висела анкета на hh.ru. В один прекрасный день я получила отклик от Балашовой Александры. Должность инженер-координатор проектов. 23 мая созвонились, на 24 пригласили на собеседование. На собеседовании меня познакомили с моим боссом. Было два человека. После собеседования сказали, что свяжутся до конца недели. Прошла пятница, суббота, воскресенье, я уже сама связалась. Мне сказали, что мы готовы вам сделать предложение ...»
28.06.2017
Автор:
Аноним (Соискатель)
, г. Москва
приятное первое
Скорость принятия решений и HR-процессов завораживает. После первого собеседования дали срок обратной связи - в течение рабочей недели. В реальности срок растянулся на 2,5 недели. Второе собеседование смысловой нагрузки не несло, поскольку ничего, кроме того, что было и так описано в резюме и оговорено на первой встрече, руководитель не спросил (в итоге, услышала только негатив по поводу несоответствия кандидатуры формальным требованиям, что, к слову, проверяется на первом этапе собеседования). Обратную связь опять же получила не через 3 дня, как обещали, как через 8. То, что с такой ...»