Отрицательный отзыв о переработках от Ирина(Бывший сотрудник) за 2016 год
Информация о компании:
Основное название: Сеть магазинов LoДругие названия: shop.MissLo.com;"Lo";ООО "Ибица";ООО "Мелон";Магазин одежды LO;ООО Андреа
Телефон: 8 (800) 333-72-58 +7 (495) 580-30-43
Сайт: shop.misslo.com
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Одежда, обувь, аксессуары
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Воронеж, Краснодар,
Просмотры: 11516
Всего отзывов: 14
Описание деятельности:
Сеть магазинов Lo
Положительные стороны компании
Сильное обучение в компании у известного российского дизайнера, отличный коллектив, отличный качественный продукт
Отрицательные стороны компании
Генеральный директор, она же известный дизайнер подвержена звездой болезни. Резкие перемены настроения от которых зависит вся компания. Жёсткие методы управления сотрудниками. Работу в компании могу сравнить с экстримальными курсами вождения за год экстренно проходишь огромное обучение этим и славиться компания. Сотрудники постоянно обучаются под жёстким контролем генерального директора. Это та работа где ненормированный рабочая неделя и ежедневная ответственность за результат. В такую компанию приходят обучаться у сильного тренера. Дальше идут уже работать с полученными знаниями. Будучи сильными и квалифицированными сотрудниками. За возможность работать в компании сотрудники терпят жёсткий прессинг со стороны ген директора. Которая как и подобает звезде не выбирает выражения при работе с сотрудниками любого звена, корпоративная культура полностью отсутствует. И как подобает звезде в плохом настроении может уволить любого сотрудника. Если ценный сотрудник долго работающий в компании увольняются по собственному желанию без разрешения ген директора, то по принципу звезды ген директор даёт команду офису давать БУДУЮЩИМ работодателям очень отрицательные отзыв, то есть если не хочешь работать в моей компании не будешь работать ни где. За дачу ложных отзывов и незаконные увольнения ген директор не единожды была в центре скандалов и привлекалась к ответственности в суде.
