Сеть магазинов Ручка.ру отзывы сотрудников о работе

Сотрудников заставляют мыть полы, нельзя общаться с членами коллектива, введен обязательный испытательный срок по итогам которого в штат практически никого не берут, так как компании выгодно платить всем по 20 т. р. и пользоваться дешевой рабочей силой! Собеседование проходят практически все, так что если кому-то надо перекантоваться на 20 т. р. то гоу в ООО "Обитель Зла" Ни о каких перспективах речи быть не

Ужаснейший коллектив, отвратительное руководство! Мизерные зарплаты! Давно пора закрывать эту

Зарплата черная, в конверте, что очень странно, офис компании рядом с Красной площадью и трудовой инспекции нет до этого дела! Сплошной обман, заполнение документов, что нет переработок, а на самом деле в разных магазинах разные графики работ, сотрудники вынуждены молчать или пошел вон! Обман кругом! Оппозиционируют себя как магазин пишущих бизнес акссесуаров, на самом деле, работники моют полы, выносят мусор, подсобки либо очень маленькие, либо почти их нет, переодевайся и кушай прямо в коридоре, фирме плевать! Начальство занято тем, чтобы обмануть сотрудников и налоговую, делают ...»

Придя работать продавцом в ваши обязанности будет входить(реально смешно мытье полов) Просто начальство очень жадное, экономят на уборщице. По мимо этого штрафы за все. Есть там такая тетка Лумберг , может часами за вами из-за угла наблюдать что бы штрафануть. Админы все наглые, сами лишний раз хрен почешутся, все на продавцов и кассиров валют. Болеть в ручка.ру нельзя (будете на больничном 4000т . получать))) Политика так построена что коллектив всегда в соре. (рвут продажи, воруют их друг у друга)Выше продавца – кассира Вам не чего не светит. Еще много всего в минус можно отнести (тошно ...»

плохой

плюсов

1.Никакого карьерного роста. Ротация кадров происходит только на низших уровнях, люди занимающие руководящие должности, сидят на своих местах долгие годы как ГенСеки СССР. Это стало следствием обстоятельств описанных ниже. 2.Систематическое пренебрежение ТК РФ, в частности: принудительные переработки, использование "своих" способов денежных расчетов с работником по этим переработкам (оплачиваются как обычные часы). 65% зарплаты "черная" - что сильно мешает работнику отстаивать свои права, позволяет работодателю, по-сути шантажировать работника удержанием "черной" части зарплаты в ...»