Шрея Лайф Саенсиз отзывы сотрудников о работе
Другие названия: ООО "шрея";«ПЕНЗИТАЛ»;«СУПРИМА»;SHREYA LIFE SCIENCES
Телефон: +74957969636
Сайт: shreyalife.com
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Лекарства
Регионы работы: Москва, Нижний Новгород, Пермь, Качканар,
Просмотры: 8291
Описание деятельности:
Телефон: +74957969636
Сайт: shreyalife.com
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Лекарства
Регионы работы: Москва, Нижний Новгород, Пермь, Качканар,
Просмотры: 8291
Описание деятельности:
Фармацевтическая компания – производитель «Шрея Лайф Саенсиз» (Индия) открыла представительство в Российской Федерации осенью 2002 г. и за прошедшие года работы на российском рынке достигла заслуженного признания. Компанию знают по брендам «ПЕНЗИТАЛ» и «РЕВАЛГИН» и противопростудной линии продуктов под торговой маркой «СУПРИМА», «РИНИКОЛД».
Фармацевтическая компания-производитель «SHREYA LIFE SCIENCES» вышла на российский рынок осенью 2002 г. Сегодня компания имеет развитую инфраструктуру, работает с крупнейшими фармдистрибьюторами; в условиях дефицита бюджета сохраняет позиции стабильного участника тендеров по закупкам ЛС для нужд государственного здравоохранения; имеет штат медицинских представителей в 45 городах России. Региональная сеть расширяется постоянно, что позволяет «Шрея Лайф Саенсиз» интенсивно развиваться и увеличивать широту своего присутствия на территории России. К ведущим брендам компании относятся препараты «ПЕНЗИТАЛ» и «РЕВАЛГИН», популярность которых растет у потребителей год от года, и противопростудная линия продуктов под торговой маркой «СУПРИМА - РИНИКОЛД», Компания также поставляет в Россию рецептурные препараты для лечения гастроэнтерологических, дерматологических, урологических и ряда других заболеваний. Современные технологии, высокое качество и доступная цена препаратов – вот слагаемые успешного развития компании «Шрея Лайф Саенсиз» на фармацевтическом рынке.
Фармацевтическая компания-производитель «SHREYA LIFE SCIENCES» вышла на российский рынок осенью 2002 г. Сегодня компания имеет развитую инфраструктуру, работает с крупнейшими фармдистрибьюторами; в условиях дефицита бюджета сохраняет позиции стабильного участника тендеров по закупкам ЛС для нужд государственного здравоохранения; имеет штат медицинских представителей в 45 городах России. Региональная сеть расширяется постоянно, что позволяет «Шрея Лайф Саенсиз» интенсивно развиваться и увеличивать широту своего присутствия на территории России. К ведущим брендам компании относятся препараты «ПЕНЗИТАЛ» и «РЕВАЛГИН», популярность которых растет у потребителей год от года, и противопростудная линия продуктов под торговой маркой «СУПРИМА - РИНИКОЛД», Компания также поставляет в Россию рецептурные препараты для лечения гастроэнтерологических, дерматологических, урологических и ряда других заболеваний. Современные технологии, высокое качество и доступная цена препаратов – вот слагаемые успешного развития компании «Шрея Лайф Саенсиз» на фармацевтическом рынке.
Отзывы о компании «Шрея Лайф Саенсиз» Всего: 6
31.03.2020
Автор:
Клара (Бывший сотрудник)
, г. Качканар
если вы думаете, что они есть, даже не смотря на то, что вам будут говорить знающие, работающие и работавшие здесь люди-верьте им, ибо плюсов тут
1) отношение рм по началу кажется, что это прекрасный руководитель, с которым вы найдёте общий язык, который будет помогать и не бросит вас пинком под зад в поля-вы ошибаетесь, он просто отличный психолог, который заманил своей якобы откровенностью, чудесной сказкой о ретировавшихся сотрудниках и поразивший тебя тем, что ваши взгляды на работу очень уж совпадают. но человеку вообще, абсолютно, категорически на*рать есть ли у вас проблемы, какие и как вы с ними справитесь, вы должны сами предугадать как их избежать и решить (особенно, если вы бывший фарм, ведь предсказывать будущее ...»
09.02.2020
Автор:
Рита (Соискатель)
, г. Москва
Один этап
После единственного этапа собеседования с РМ-проверка службой безопасности. Проверка длилась полторы недели. Что там проверяли так и осталось загадкой, с учетом дальнейших событий. РМ сообщила, что проверку я прошла и мои данные отправляются на согласование в офис и со мной должен связаться Hr. Ещё 1 неделя потребовалась, чтобы запросить у меня скан трудовой книжки (может они очень стеснительные, я не знаю). Скан трудовой после проверки СБ(!). Прекрасно слаженная работа
23.04.2017
Автор:
Юрий (Бывший сотрудник)
, г. Нижний Новгород
А мне все нравилось в шрее, кто-то пишет не всем дают машину, мне предлагали я сам не взял, т.к. компенсация за свое авто в районе 12 т.р., бензина хватало, если граматно разложить маршрут, и планы пару раз квартальные выполнял, просто дистров мотивировал на продажу в отдаленные районы области. Так что если бы не погнался бы за карьерным ростом так бы там и работал. кстати были хорошие тренинги, на неделю вывозили в
Для меня лично недостатков не
28.02.2016
Автор:
Алина
Лекарства не
26.02.2016 г. купила в аптеке г.Ростова-на-Дону, по ул. Московская 43/3 Аптека Дежурная №18 Павлин,РиниКолд Хотмикс лимон, за 25 руб. с просроченным сроком действия. К великому сожалению увидила, что срок нарушен только после того,как выпила лекарство. Работники аптеки сослались на производителя ШРЕЯ ЛАЙФ САЕНСИЗПВТ.ЛТД Индия . ,утверждая, что в пачке оказался просроченный пакет, о чем и засвидетельствовали этот факт в письменном виде с указанием номеров упаковки и самого пакета и сроков изготовления и годности. Собираюсь подать в Прокуратуру и суд заявление и иск. Сейчас в стране бушует ...»
07.08.2015
Автор:
Добрая Фея
Дают машину, но далеко не всем, официальное
автомобиль предоставляется далеко не всем, денег, выделяемых на ГСМ катастрофически не хватает, приходится заправляться за свой счет, Отсутствие ДМС, обещанного при собеседовании, ЗП не индексируются для старых сотрудников, а новых принимают уже на более высокие оклады, В разы завышенные планы квартальные и годовые бонусы, которые так обещают при приеме на работу, получить нереально! Кидают клиентов на деньги по акциям, порой чтобы сохранить отношения с клиентом, приходится отдавать свои, но не удосуживается возвращать долги. Компания зарекомендовала себя среди сетей как ...»
21.07.2014
Автор:
Аноним
, г. Пермь
-Легко пройти собеседование (всего один этап) -Оф трудоустройство -Компенсация авто -Высылают все справки -Праздники по календарю -на первое время
-Увольняют по собственному желанию (причем желание не работника а работодателя) -Постоянные задолжености по маркетинговым обязательствам (приходится выплачивать из своего кармана) -Задержка зарплаты -Если человек не устраивает начальство у него нет шансов остаться, несмотря на ТК РФ -Мало кто задерживается больше года (проверенно) -Неоправданно высокие планы -Не советую брать долгосрочные кредиты и ипотеку (сам обжегся)
