Отрицательный отзыв о зарплата и компенсации от Сидоров за 2012 год
Информация о компании:
Основное название: СИА ИнтернейшнлДругие названия: ЗАО «СИА ИНТЕРНЕЙШНЛ ЛТД»
Телефон: +7 (495) 967-69-40 +7 (495) 967-69-50
Сайт: siamed.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Лекарства
Регионы работы: Москва, Владимир, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Челябинск, Воронеж, Кемерово, Казань, Уфа, Ярославль, Екатеринбург, Красноярск, Владивосток, Нижний Новгород, Самара, Пермь, Краснодар, Хабаровск, Волгоград, Тамбов, Тула, Калининград, Грозный, Оренбург, Киров, Барнаул, Алтай, Камчатка,
Просмотры: 240004
Всего отзывов: 135
Описание деятельности:
Крупная фармацевтическая компания ЗАО "СИА Интернейшнл Лтд" - дистрибьютор всех мировых и отечественных производителей фармацевтической продукции. Имеет сеть филиалов в крупных городах России. По признанию клиентов - "СИА ИНТЕРНЕЙШНЛ ЛТД" - "компания с человеческим лицом"! Именно люди определяют "лицо компании", поэтому большое значение наша Компания уделяет работе с персоналом. Также в Компании предусмотрено предварительное обучение на ведущие вакансии. Если Вы решили найти работу в современной, прогрессивной и быстроразвивающейся компании, обращайтесь к нам!
Крупная фармацевтическая компания ЗАО "СИА Интернейшнл Лтд" - дистрибьютор всех мировых и отечественных производителей фармацевтической продукции. Имеет сеть филиалов в крупных городах России. По признанию клиентов - "СИА ИНТЕРНЕЙШНЛ ЛТД" - "компания с человеческим лицом"! Именно люди определяют "лицо компании", поэтому большое значение наша Компания уделяет работе с персоналом. Если Вы решили найти работу в современной, прогрессивной и быстроразвивающейся компании, обращайтесь к нам!
Компания «СИА ИНТЕРНЕЙШНЛ ЛТД» — один из крупнейших российских фармацевтических дистрибьюторов. Основная деятельность - реализация лекарственных средств, изделий медицинского назначения и парафармацевтической продукции в аптеки и лечебные учреждения России. Из всех лекарств, используемых для лечения и укрепления здоровья жителей России, примерно четверть — около 23 % — закуплены, проведены через склады и доведены до потребителей именно этой компанией. «СИА ИНТЕРНЕЙШНЛ ЛТД» работает на рынке лекарственных средств более 15 лет, непрерывно развивается и за многие годы обеспечила себе устойчивую репутацию надежного партнера с огромными возможностями. C нами работают 875 поставщиков и производителей лекарственных препаратов со всего мира; компания является владельцем и совладельцем трех российских заводов. «СИА ИНТЕРНЕЙШНЛ ЛТД» поставляет лекарственные средства в более чем 28 тысяч аптек и лечебно-профилактические учреждения России.
«СИА ИНТЕРНЕЙШНЛ ЛТД» — крупнейший российский дистрибьютор лекарственных средств, работающий на рынке более 18 лет. Наши партнеры это более чем 800 поставщиков и производителей лекарственных препаратов со всего мира. Компания имеет более 30 филиалов в крупнейших городах России. Работа в «СИА ИНТЕРНЕЙШНЛ» это: -возможность получить опыт в динамично развивающейся компании; -возможность решать интересные задачи и реализовывать свои идеи; -профессиональный рост, который обеспечивается собственным кадровым резервом- наши специалисты имеют возможность получить руководящие должности в Москве и во всех филиалах компании в крупных городах; -высокая заработная плата; -эффективная система мотивации и премирования; -оформление трудовых отношений строго в соответствии с требованиями Трудового Кодекса РФ. Присоединяйтесь!
Крупная фармацевтическая компания ЗАО "СИА Интернейшнл - Киров" - дистрибьютор всех мировых и отечественных производителей фармацевтической продукции. Имеет сеть филиалов в крупных городах России. По признанию клиентов - " СИА ИНТЕРНЕЙШНЛ - Киров" - "компания с человеческим лицом"! Именно люди определяют "лицо компании", поэтому большое значение наша Компания уделяет работе с персоналом. Также в Компании предусмотрено предварительное обучение на ведущие вакансии. Если Вы решили найти работу в современной, прогрессивной и быстроразвивающейся компании, обращайтесь к нам!
АО "СИА Интернейшнл Лтд." – крупнейший национальный дистрибьютор фармацевтических препаратов в России, компания с быстроразвивающейся клиентской базой, работающая на условиях прямых поставок от производителей. Профессиональное обслуживание Клиентов в совокупности с широкими знаниями и глубоким опытом в сфере фармбизнеса сделали АО "СИА Интернейшнл Лтд." лидером в области фармацевтической деятельности. Тюменский филиал является первым из 36-и дочерних предприятий Компании, созданных на территории Российской Федерации. Он образован 18 сентября 1996 года и успешно работает на всей территории Тюменской области, Ямало-Ненецкого и Ханты-Мансийского автономных округов, а также Томской области. Миссия Компании. ООО "СИА Интернейшнл Тюмень" призвана оперативно и своевременно предоставлять аптекам и медицинским учреждениям широкий ассортимент высококачественной и сертифицированной фармацевтической продукции, защищая население страны от некачественных и фальсифицированных препаратов, способствуя стабилизации и развитию фармацевтического рынка. Цель Компании №1. Достижение высочайшего уровня обслуживания Клиентов. Философия Компании. Сделать взаимоотношения с Клиентами прямыми и этичными, создать атмосферу доверия и ответственности. Гордость Компании. Главный ресурс деятельности нашей организации – профессиональная команда сотрудников – высококлассных, компетентных, активных, творческих. Все специалисты прошли обучение в головном предприятии в Москве по направлениям маркетинга, стратегического управления, экономического анализа, техники продаж, клиенториентированного поведения. Сотрудники склада имеют высшее фармацевтическое образование и сертификаты специалистов.
СИА Интернейшнл
Положительные стороны компании
давно уже никаких нет
Отрицательные стороны компании
Рудинский. В чем его феномен гениальности? Как родился этот миф? Это случайность, стечение обстоятельств? Попробуем разобраться, вот Моя версия: В одно не очень прекрасное время для страны, Рудинскому поступило предложение реализовать продукт отдаленно имеющий отношение к медицине на довольно льготных условиях. Как лицо ничего не понимающее в бизнес процессах и управлением кадровыми ресурсами Рудинский занялся поисками людей способных осуществить реализацию товара. Вот тогда и возникает на горизонте Сторожев, которому Рудинский и передает все бразды правления процессом сбыта. Продукт реализован и получена небольшая прибыль, захотелось большего и Рудинский начинает поиск «свободных» денег, создание и развитие компании занимающейся спекуляцией. Никто не забыл, что в то время свободные деньги водились только у криминала, который «инвестировал» денежные средства в любые проекты, лишь бы их отмыть и сохранить. Вот так в компанию и пришел г-н Шабтай Калманович (человек многосторонний и столь харизматичный, с хорошими связями в криминалитете, правительстве, и в зарубежном фармбизнессе, а также с возможностью привлечения денег в компанию лиц конфликтующих с законом). Согласно отчету «Нота-банка» (который приобретен в 2005 г. «СИА Интернейшнл» как расчетный) за I квартал 2006 г., с апреля 1999 г. Калманович уже занимает должность заместителя генерального директора ЗАО «СИА Интернейшнл ЛТД». С этого момента и начинается бурное развитие компании. Столь гениальное решение в кризис 1998 года - не прекращать отпуск товара аптекам, могли позволить себе только те компании, которые не зарабатывали деньги, а помогали различным людям «пристроить» и хоть как то сохранить и «отмыть» большой объем имеющейся денежной массы, и структуры гарантирующие возврат денег у должников. Имея такие возможности финансирования и «крышевания» своего бизнеса у Рудинского не было интереса в наличии профессионалов в своей команде, поэтому всех кто хоть немного разбирался в ситуации и предупреждал о возможностях потери рынков сбыта, тут же выдавливали, а на их место всегда назначали угодливых и молчаливых, не мало не заботясь о наличии профессиональных качеств, ставя на высокие руководящие должности людей, которые никогда не руководили даже парикмахерскими, и не имеющие успешного опыта применения специальных знаний (зачастую на момент назначения не имеющих данных знаний), но тупо исполняющих волю Рудинского, восхваляя его гениальность и помогая увольнять людей имеющих свое мнение. Пока компания работала в тени и на деньги столь известного человека в определенных кругах как Калманович, неспособность управления компанией не влияла на прибыль. Но 2 ноябре 2009 года «кто то включил свет и тень исчезла», в Москве был убит бизнесмен Шабтай Калманович, и вот тогда команда управленцев показала свою «способность управлять» во всей красе, начались метания, склоки и дрязги между замами и «сливания» друг на друга и людей конкретного клана компромата, с единственной целью снять с себя ответственность за бездарное управление процессами. Ответственность за последствия данных склок Рудинский и Сторожев договорились возложить на простых исполнителей и перетряхнуть всю компанию, пытаясь заткнуть рот недовольным. Прекрасно понимая, что созданная им «команда» замов не способна не только развивать, но и удержать компанию на плаву. С 2009 г. Рудинский, опять срочно ищет людей способных сохранить и приумножить уже нажитый капитал на стороне. И он их находит, но люди специалисты только в банковском секторе, поэтому срочный перевод денежных активов в банк, и одновременный отход от дел в СИА. Но за профессиональные услуги всегда требуют адекватной оплаты, а не назначение на дутые должности, отсюда и уступка Рудинским в качестве оплаты значимой доли активов этим профессионалам. Мое ИМХО компанию губит именно не профессионализм и дилетантство Рудинского, ну а Сторожев, Якушкин, Соловов, Гаркуненко и др., это просто игрушки Рудинского, которые по его воле и его хотению просто занимают места и веселят его в часы присутствия в компании (такие скоморохи при царе батюшке), выполняя за него грязную работу, которым он всегда в награду позволял тащить небольшой процент из компании, создавая и поощряя саботажи и склоки в подразделениях. Отсюда и скотское отношение дутых замов к специалистам нижнего и среднего звена, презрение и «гнобление» всех тех кто имеет профессиональный опыт, и «не умеет пиз.ить денежку», продвижение и назначение на должности лиц обладающими способностью (как сами же и пишут) «отлизывать и подмахивать» но уже у конкретных замов, бестолковое раздутие напрямую подчиняющихся служб и бездумное сокращение выплаты ЗП сотрудникам, за что последние и платят им всем, в первую очередь Рудинскому, «большой» любовью.