Отрицательный отзыв о невыплате зарплаты от Не важно Не важно за 2012 год
Информация о компании:
Основное название: СИА ИнтернейшнлДругие названия: ЗАО «СИА ИНТЕРНЕЙШНЛ ЛТД»
Телефон: +7 (495) 967-69-40 +7 (495) 967-69-50
Сайт: siamed.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Лекарства
Регионы работы: Москва, Владимир, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Челябинск, Воронеж, Кемерово, Казань, Уфа, Ярославль, Екатеринбург, Красноярск, Владивосток, Нижний Новгород, Самара, Пермь, Краснодар, Хабаровск, Волгоград, Тамбов, Тула, Калининград, Грозный, Оренбург, Киров, Барнаул, Алтай, Камчатка,
Просмотры: 240002
Всего отзывов: 135
Описание деятельности:
Крупная фармацевтическая компания ЗАО "СИА Интернейшнл Лтд" - дистрибьютор всех мировых и отечественных производителей фармацевтической продукции. Имеет сеть филиалов в крупных городах России. По признанию клиентов - "СИА ИНТЕРНЕЙШНЛ ЛТД" - "компания с человеческим лицом"! Именно люди определяют "лицо компании", поэтому большое значение наша Компания уделяет работе с персоналом. Также в Компании предусмотрено предварительное обучение на ведущие вакансии. Если Вы решили найти работу в современной, прогрессивной и быстроразвивающейся компании, обращайтесь к нам!
Крупная фармацевтическая компания ЗАО "СИА Интернейшнл Лтд" - дистрибьютор всех мировых и отечественных производителей фармацевтической продукции. Имеет сеть филиалов в крупных городах России. По признанию клиентов - "СИА ИНТЕРНЕЙШНЛ ЛТД" - "компания с человеческим лицом"! Именно люди определяют "лицо компании", поэтому большое значение наша Компания уделяет работе с персоналом. Если Вы решили найти работу в современной, прогрессивной и быстроразвивающейся компании, обращайтесь к нам!
Компания «СИА ИНТЕРНЕЙШНЛ ЛТД» — один из крупнейших российских фармацевтических дистрибьюторов. Основная деятельность - реализация лекарственных средств, изделий медицинского назначения и парафармацевтической продукции в аптеки и лечебные учреждения России. Из всех лекарств, используемых для лечения и укрепления здоровья жителей России, примерно четверть — около 23 % — закуплены, проведены через склады и доведены до потребителей именно этой компанией. «СИА ИНТЕРНЕЙШНЛ ЛТД» работает на рынке лекарственных средств более 15 лет, непрерывно развивается и за многие годы обеспечила себе устойчивую репутацию надежного партнера с огромными возможностями. C нами работают 875 поставщиков и производителей лекарственных препаратов со всего мира; компания является владельцем и совладельцем трех российских заводов. «СИА ИНТЕРНЕЙШНЛ ЛТД» поставляет лекарственные средства в более чем 28 тысяч аптек и лечебно-профилактические учреждения России.
«СИА ИНТЕРНЕЙШНЛ ЛТД» — крупнейший российский дистрибьютор лекарственных средств, работающий на рынке более 18 лет. Наши партнеры это более чем 800 поставщиков и производителей лекарственных препаратов со всего мира. Компания имеет более 30 филиалов в крупнейших городах России. Работа в «СИА ИНТЕРНЕЙШНЛ» это: -возможность получить опыт в динамично развивающейся компании; -возможность решать интересные задачи и реализовывать свои идеи; -профессиональный рост, который обеспечивается собственным кадровым резервом- наши специалисты имеют возможность получить руководящие должности в Москве и во всех филиалах компании в крупных городах; -высокая заработная плата; -эффективная система мотивации и премирования; -оформление трудовых отношений строго в соответствии с требованиями Трудового Кодекса РФ. Присоединяйтесь!
Крупная фармацевтическая компания ЗАО "СИА Интернейшнл - Киров" - дистрибьютор всех мировых и отечественных производителей фармацевтической продукции. Имеет сеть филиалов в крупных городах России. По признанию клиентов - " СИА ИНТЕРНЕЙШНЛ - Киров" - "компания с человеческим лицом"! Именно люди определяют "лицо компании", поэтому большое значение наша Компания уделяет работе с персоналом. Также в Компании предусмотрено предварительное обучение на ведущие вакансии. Если Вы решили найти работу в современной, прогрессивной и быстроразвивающейся компании, обращайтесь к нам!
АО "СИА Интернейшнл Лтд." – крупнейший национальный дистрибьютор фармацевтических препаратов в России, компания с быстроразвивающейся клиентской базой, работающая на условиях прямых поставок от производителей. Профессиональное обслуживание Клиентов в совокупности с широкими знаниями и глубоким опытом в сфере фармбизнеса сделали АО "СИА Интернейшнл Лтд." лидером в области фармацевтической деятельности. Тюменский филиал является первым из 36-и дочерних предприятий Компании, созданных на территории Российской Федерации. Он образован 18 сентября 1996 года и успешно работает на всей территории Тюменской области, Ямало-Ненецкого и Ханты-Мансийского автономных округов, а также Томской области. Миссия Компании. ООО "СИА Интернейшнл Тюмень" призвана оперативно и своевременно предоставлять аптекам и медицинским учреждениям широкий ассортимент высококачественной и сертифицированной фармацевтической продукции, защищая население страны от некачественных и фальсифицированных препаратов, способствуя стабилизации и развитию фармацевтического рынка. Цель Компании №1. Достижение высочайшего уровня обслуживания Клиентов. Философия Компании. Сделать взаимоотношения с Клиентами прямыми и этичными, создать атмосферу доверия и ответственности. Гордость Компании. Главный ресурс деятельности нашей организации – профессиональная команда сотрудников – высококлассных, компетентных, активных, творческих. Все специалисты прошли обучение в головном предприятии в Москве по направлениям маркетинга, стратегического управления, экономического анализа, техники продаж, клиенториентированного поведения. Сотрудники склада имеют высшее фармацевтическое образование и сертификаты специалистов.
СИА Интернейшнл
Положительные стороны компании
Довольно большая "самодельная" компания. Благодаря упорству небольшой слаженной команды, жесткой дисциплине и в 70% случаев правильно выстроенному тренду, включая личное обаяние И.Ф. Рудинского, в период с 1993 по 2005гг. добилась того, что вошла в тройку лидеров оптового сегмента. Сейчас компания переживает структурный кризис систем управления. Об этом ниже.
Отрицательные стороны компании
Структура управления - жестко вертикальная. Все стратегические решения ОБЯЗАНЫ получить "одобрям-с" от зам.генерального или генерального. Зам.генерального (Сторожев А.В.) давно и плотно подмял под себя генерального, замкнув на себе ежеминутное управление закупочным, сбытовым и логистическим комплексом. Откровенно глупых людей среди начальников отделов и департаментов не встречал. Но те же самые люди подчас готовы выполнить любое откровенно глупое указание А.В.Сторожева, мотивируя это нежеланием с ним ссориться. А.В.Сторожев селективным путем за 10 лет подобрал команду "под себя". Это неглупые, но абсолютно управляемые люди-"винтики". Многие из них научились с выгодой для себя использовать "дыры" в системе. Точнее, в тех местах, где система отсутствует. Этим объясняется во многом несменяемость руководителей на протяжении многих лет. В компании практически отсутствуют современные системы управления. Есть попытки изготовить самописные KPI-системы, ввести мотивационные схемы, которые больше походят на "демотивационные", есть система электронного документооборота, инициированная А.В.Сторожевым, но реализованная настолько недружелюбно к пользователю, что ей предпочитают пользоваться в самых крайних случаях. В основном, для связи с филиалами. Сам А.В. Сторожев ею не пользуется, предлагая присылать письма по почте или писать в аську. Аська - это его конек. Как сказал мне один из руководителей, у Сторожева явное заболевание - смс зависимость. Похоже на правду. ))) Оформленное стратегическое планирование отсутствует, поскольку при наличии "живого бога" в лице А.В.Сторожева оно ни к чему. Компания напоминает стадо баранов, которое "ведут" собаки-пастухи. Понимания целей и перспектив нет даже у руководителей ключевых служб. Пример: "Техсоветы", в которых я систематически участвую. Длится техсовет от 3 до 7 часов. Нормальный человек через 2 часа начинает терять нить разговора. На нем участники всячески перекладывают вину друг на друга, зорко следя за реакцией Сторожева. Он же в это время строчит бесконечные смс-ки или изучает французский. Напоминает театр абсурда. Периодически Сторожев вставляет царственно-истерическое "Не несите чушь! Делать будете так..." На этом дискуссии заканчиваются. Переходят к следующему вопросу. При отсутствии взаимодействия подразделений компания на ровном месте теряет колоссальные суммы. Но известно об этом становится слишком поздно, чтобы вернуть потери. Пример: никто в компании не знает, сколько заработала компания на продаже того или иного препарата. Есть 5 видов закупочных цен и 5 вариантов расчета доходности. При этом ни один из них не гарантирует точности, поскольку логика расчета машиной дохода - тайна, покрытая мраком. Поэтому каждое подразделение оценивает свою эффективность, как умеет. Про рядовых работников я здесь упоминать не буду. Понятно, что в данной системе управления задерживаются надолго только исполнительные посредственности. Отсюда и довольно низкие зарплаты. Периодически попадаются толковые сотрудники, но они либо "набираются опыта", либо работают долго по каким-то сугубо личным причинам. Всякие спекуляции на тему "пристроили детей", "набрали друзей" или про "лиц нетрадиционной сексуальной ориентации", которые я читал на сайте, я отметаю. Успешность компании определяется не наличием или отсутствием "детей" или "друзей" в компании, и, тем более, не сексуальной ориентацией, а методами управления в сложившихся конкурентных условиях. Рудинский и Сторожев - абсолютно неглупые люди. Но это люди из "прошлого". Они просто не могут управлять по-другому. Собственно, СИА - не единственная компания на рынке. Если не СИА, то другая компания так или иначе продаст эти таблетки... Свято место пусто не бывает.
