Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отрицательный отзыв о рекрутинг и собеседование от Анастасия(Соискатель) за 2018 год

Информация о компании:

Основное название: Сима-ленд
Другие названия: ООО «Сима-ленд»;Сималенд;Сима ленд
Телефон: +7 (800) 100-02-60
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Подарки, игрушки
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Челябинск, Курск, Новосибирск, Екатеринбург, Пермь, Орел, Щелково, Берёзовский, Кушва, Верхняя Салда,
Просмотры: 158239
Всего отзывов: 98
Описание деятельности:
Интернет-магазин Сима-ленд — это более 500 000 товаров по оптовым ценам. Мы предоставляем клиентский сервис 24/7 и персонального менеджера для каждого клиента — попробуйте, вам обязательно понравится совершать покупки именно у нас. Экономьте время на походах по магазинам: в нашем каталоге вы найдёте всё необходимое, например посуду, одежду и обувь, косметику, бытовую электронику, строительные материалы. Порадуйте своих близких оригинальными сувенирами и открытками с лицензионными изображениями известных мультипликационных персонажей: Disney, Marvel, Starwars. Мы сотрудничаем с мировыми производителями и поставщиками, поэтому предлагаем продукцию популярных брендов. Заказывайте привычные для вас товары по самым низким ценам не выходя из дома.

Сима-ленд

Автор: Анастасия(Соискатель) Добавлен: 16.10.2018

Положительные стороны компании

Не увидела ни одного, кроме как, наслышана о транспорте, который напрямую перевозит пассажиров от ТЦ дирижабль до Сима Ленд.

Отрицательные стороны компании

При поиске работы рассмотрела вакансии, предложенные Компанией Сима Ленд. На сайте Работа66.ру оставила отклик. После чего был совершён мне телефонный звонок от сотрудника по подбору персонала и я была приглашена на собеседование. А дальше лучше, мадам на ресепшене в зоне приема кандидатов общаться кроме как по хамски не умеет, или не научили. На вопросы о компании ответить компетентно не может. Очень хорошо, что с порога мне стало известно какие люди там работают. Если Вы не готовы взять человека на должность, сохраняйте к нему уважение, ведь он выбрал Вашу организацию, уделил своё время, придти к вам. А сотрудники в силу не профессионального делового этикета создают негативное впечатление о компании.