Отрицательный отзыв о рекрутинг и собеседование от Аноним за 2019 год

нет

Проводит собеседование заведующий данного заведения. Интервью в рамках вопрос-ответ, но вопросы задают только вам. Вроде должен быть умный мужчина, врач, имеет какие-то регалии, но нет... спросит вас обо всем... семья, дети, родственники, их зарплаты, жизненные обстоятельства, которые привели вас в данное учреждение, но когда вы начнёте рассказывать о профессиональных достижениях он перебивает и задаёт стоп-вопросы для переключения ( например: маме сколько лет?). И так вас продолжат перебивать, пока вы не решите уйти сами). На вопросы о вакансии вам скажут, вакансии нет (какова тогда корректность выставления вакансий на проверенных сайтах по поиску работы-придётся сообщить и туда), расскажите лучше о себе!!!! У меня вопрос к администрации больницы, вы вообще не переживаете за корпоративную этику и визитную карточку хоть и подведомственного учреждения??? Может вопрос собеседования доверить hr-службе??? Или проведения таких интервью это норма? Когда заведующий сидит откровенно в телефоне, не слушает и задаёт глупые вопросы пугая людей, что если они на них не ответят, то не получат должность??? Или формат проверки родственных связей службы безопасности он тоже на себя взял? А возможно это симуляции в голове данного работника? Так вот, если вы хотите поиграть в игру: мозгоправ и пациент, то сходите) должность не получите, возможно развлечетесь))) придумайте парочку историй для дядечки, он похоже кайфует от молодых девушек и думает, что владеет навыками интервьюера))) P.S. Обратите внимание на стол товарища, игрушечки о многом вам расскажут)))