Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отрицательный отзыв о текучке кадров от Аноним за 2010 год

Информация о компании:

Основное название: СитиБанк
Другие названия: ЗАО КБ "Ситибанк";CityBank;Citibank 
Телефон: +7 (495) 775-75-75 +7 (812) 336-75-75 8 (800) 700-38-38
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Регионы работы: Москва, Московская Область, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Рязань, Уфа, Новосибирск,
Просмотры: 210049
Всего отзывов: 55
Описание деятельности:
ЗАО КБ «Ситибанк» начал свою деятельность в России в 1992 году и является одним из первых международных банков, вышедших на российский рынок. Сегодня Citi — один из самых крупных банков в стране по уровню капитала и размеру активов. ЗАО КБ «Ситибанк» входит в состав корпорации Citi, которая является ведущей глобальной финансовой корпорацией с более чем 200-летней историей, обслуживающей более 200 миллионов клиентских счетов и осуществляющая свою деятельность в более чем 160 странах. Citi предоставляет частным лицам, компаниям и государственным учреждениям широкий спектр финансовых продуктов и услуг мирового класса, включая банковские услуги для частных лиц и корпоративных клиентов, кредитные продукты, услуги инвестиционного банкинга, брокерские операции с ценными бумагами, банковское обслуживание коммерческих операций (Transaction Services), а также услуги по управлению благосостоянием (Wealth Management). Сегодня ЗАО КБ «Ситибанк» является одним из ведущих российских банков, насчитывающих более 4 000 сотрудников в 12 городах России (с учетом операционного центра в Рязани) и обслуживающих более миллиона клиентов, а его сеть включает свыше 50 отделений и более 550 банкоматов.
Citi в России и СНГ Citi вышел на российский рынок в 1993 году - один из первых банков с иностранным капиталом; В банке работает более 3 000 сотрудников; Розничная сеть включает в себя более 50 отделений и 300 банкоматов; Бизнес Citi представлен в 10 городах России, плюс операционный центр в Рязани, а также в Украине и Казахстане. Citi обслуживает более 1 600 крупных институциональных клиентов, а также около 1 миллиона частных лиц. Группа по работе с институциональными клиентами Группа по работе с институциональными клиентами предоставляет широкий спектр финансовых услуг более 1600 ведущим российским и международным компаниям, работающим на территории России. Мы предлагаем своим клиентам всесторонние и инновационные банковские решения на основе клиенто-ориентированной бизнес платформы. Выступая в качестве консультанта корпоративных клиентов Citi, Группа по работе с институциональными клиентами является ключевым звеном в процессе реализации любых банковских продуктов и услуг, предлагает решения, способствующие увеличению прибыли клиентов и отвечающие их запросам. Регинальная Группа по обслуживанию частных клиентов В 2002 году АО КБ «Ситибанк» начал работу по обслуживанию физических лиц, открыв первый розничный дополнительный офис в Москве. Сейчас Citi обслуживает около 1 миллиона клиентов по всей России. Более 450 000 из них - держатели кредитных карт. Сегодня Citi предлагает физическим лицам следующие продукты и услуги: кредитные карты с льготным периодом кредитования; кредиты на неотложные нужды; инвестиционные продукты; мультивалютные текущие и сберегательные счета; зарплатные проекты для предприятий; банковское обслуживание через интернет Citibank Online; круглосуточную телефонную банковскую систему обслуживания CitiPhone; систему SMS- оповещения о счетах и транзакциях Citibank Alerting Service.

СитиБанк

Автор: Аноним Добавлен: 07.09.2010

Положительные стороны компании

оплачивалась сотовая связь

Отрицательные стороны компании

1. не сити. а манпауэр. об этом никто и ни разу не говорил до оформления. мелочь вроде, но я расстроилась. 2. отношение к персоналу никакое - в особенности жалко девчонок, которые работают в аэропорту.они там даже спали до следующего рейса - не отпускали домой по окончанию рабочего дня, работай, пока не сделаешь 2 карты. 3. типа домашнего задания. мы должны были сделать продажи - это, например, на праздники или в выходные. на 8 марта в 4 дня (когда во всех нормальных компаниях поздравляли и отмечали женскую часть) мы должны были ходить без звонков по компаниям, предлагать карты и кредиты. потому что от встреч в тот день, хотя они были заранее назначены, в компаниях отказывались. 4. текучка кадров-я не представляла, что такое возможно. по 3 заявления на увольнение в день-это нормальное явление. 5.нет своего рабочего места, нет не то что компьютера - нет даже своего стула, только 3 журнала желтых газет на 10 человек. Я очень-очень-очень рада, что уволилась оттуда и почувствовала себя снова человеком.