Отрицательный отзыв о неофициальном оформлении от Ирэн за 2010 год
Информация о компании:
Основное название: СОЭКОНДругие названия: АНО Соэкон
Телефон: 6603467
Сайт: soecon.ru
Сфера деятельности: Кадровые агентства
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 2463
Всего отзывов: 2
Описание деятельности:
Кадровое агенство
История Основан в 1990 г. Накоплен опыт успешной работы более чем с 2000 компаний. В самом названии компании СОЭКОН (СОциология, Экономика, КОНсалтинг) заключено наше главное убеждение: люди - их потенциал и взаимодействие – ключевой фактор успеха в бизнесе. Специализация Сферы бизнеса. Телекоммуникации, IT. Производство и продажи оборудования, ТНП, ПП, строительных и отделочных материалов. Проектирование и строительство. Реклама, СМИ, полиграфия. Финансы, аудит, страхование. Подбор руководителей, специалистов, персонала офиса Миссия и ценности Миссия: Содействие развитию и росту бизнеса Клиента путем использования высоких технологий в сфере подбора и управления персоналом. Наши ценности: Результативность – Качество – Развитие Принципы работы Долгосрочные отношения с Клиентами Системный подход Конфиденциальность Технологии работы Мы используем лучшие зарубежные и российские персонал-технологии, а также разработки собственного Научно-исследовательского центра. Высокую результативность нашей работы обеспечивают Система управления качеством выполнения проектов по подбору персонала Тонкие методы оценки потенциала кандидатов - ключевых компетенций, ценностей, мотивации, «вписываемости» в корпоративную культуру Специализация менеджеров-консультантов по направлениям Преимущества 1. Бесплатное консультирование на всех этапах работы: Экспертиза вакансии Мониторинг рынка труда Оценка эффективности системы стимулирования и мотивации Обеспечение успешной адаптации принятого специалиста 2. Лучшее соотношение цена - качество (за счет постоянной оптимизации собственных затрат) 3. Одна из крупнейших в Москве база данных Персонал и технологии для развития Вашего бизнеса
История Основан в 1990 г. Накоплен опыт успешной работы более чем с 2000 компаний. В самом названии компании СОЭКОН (СОциология, Экономика, КОНсалтинг) заключено наше главное убеждение: люди - их потенциал и взаимодействие – ключевой фактор успеха в бизнесе. Специализация Сферы бизнеса. Телекоммуникации, IT. Производство и продажи оборудования, ТНП, ПП, строительных и отделочных материалов. Проектирование и строительство. Реклама, СМИ, полиграфия. Финансы, аудит, страхование. Подбор руководителей, специалистов, персонала офиса Миссия и ценности Миссия: Содействие развитию и росту бизнеса Клиента путем использования высоких технологий в сфере подбора и управления персоналом. Наши ценности: Результативность – Качество – Развитие Принципы работы Долгосрочные отношения с Клиентами Системный подход Конфиденциальность Технологии работы Мы используем лучшие зарубежные и российские персонал-технологии, а также разработки собственного Научно-исследовательского центра. Высокую результативность нашей работы обеспечивают Система управления качеством выполнения проектов по подбору персонала Тонкие методы оценки потенциала кандидатов - ключевых компетенций, ценностей, мотивации, «вписываемости» в корпоративную культуру Специализация менеджеров-консультантов по направлениям Преимущества 1. Бесплатное консультирование на всех этапах работы: Экспертиза вакансии Мониторинг рынка труда Оценка эффективности системы стимулирования и мотивации Обеспечение успешной адаптации принятого специалиста 2. Лучшее соотношение цена - качество (за счет постоянной оптимизации собственных затрат) 3. Одна из крупнейших в Москве база данных Персонал и технологии для развития Вашего бизнеса
СОЭКОН
Автор: Ирэн
Добавлен: 18.01.2010
Положительные стороны компании
Есть внутреннее обучение, офис в центре
Отрицательные стороны компании
Черная з/п, не выполняют договоренности, не оформляют по трудовой или оформляют через 3-6 месяцев после начала работы, не оплачивают отпуска, составление планов и отчетов за неделю занимало до 25% времени, камеры наблюдения во всех кабинетах, ген директор позволяла себе орать на сотрудников и вообще могла вести себя по-хамски.
