Отрицательный отзыв о хамстве и грубости руководства от Елена(Бывший сотрудник) за 2017 год
Информация о компании:
Основное название: Софтлайн
Сайт: 1coblako.ru
Сфера деятельности: Услуги для бизнеса
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 1226
Всего отзывов: 1
Описание деятельности:
Компания "СофтЛайн" с 2008 года занимается автоматизацией учета и управления на самых различных предприятиях. Основа внедряемых и поддерживаемых информационных систем - платформа 1С:Предприятие. В 2013 году мы вступили в сеть партнеров компании 1С по направлению "1С:БухОбслуживание". Как и многие наши клиенты, мы начинали свой путь в бизнесе "с нуля ". Поэтому нам знакомы и близки те сложности, которые стоят перед начинающими предпринимателями. Желание упростить жизнь наших клиентов послужило предпосылкой для создания и развития этого направления в нашей деятельности. Оказание качественных услуг бухгалтерского и налогового сопровождения, профессиональной помощи по ведению учета в условиях постоянных изменений российского законодательства - наш скромный вклад в процветание Вашего бизнеса.
Специалисты нашей компании имеют сертификаты фирмы «1С», подтверждающие их знания и высокую квалификацию. Они постоянно совершенствуют свои знания и навыки. Мы берем на себя обязательства качественно и регулярно заниматься рутинным делом - ведением Вашего учета.
Основная задача нашей компании заключается в том, чтобы дать Вам возможность развивать Ваш бизнес, не тратя своего времени на бухгалтерские, налоговые и юридические проблемы.
Автор: Елена(Бывший сотрудник)
Добавлен: 29.12.2017
Положительные стороны компании
нет совок совком
Отрицательные стороны компании
до осени премия была черная, ДМС (очень слабый, без госпитализации даже, клиники самые дешевые) после 4 лет или для сейлов после испыт срока, в январе-феврале заставляют писать заявления на отпуск за свой счет, но при этом ходить на работу, топ-менеджмент хамоват, необразован, уровень управления очень низкий, выбраны из числа лояльных стоявших у истоков компании. Cейчас никакой конкуренции не выдерживают с нормальными управленцами. За сотрудниками слежка, контроль посекундный, по пропускам. Много проектов заваливают, т к ресурсов у компании мало, проектами руководят непрофессионалы, которые давно в компании работают, и лояльны, а не профессиональны. Компания застряла в 90-х, к людям относятся как к быдлу. Хорошие профессионалы дольше лет 2 не работают, очень высокая текучка