Отрицательный отзыв о зарплата и компенсации от Аноним за 2008 год
Информация о компании:
Основное название: СпецКровДизайнДругие названия: СКД-строй;Санкт-Петербург
Телефон: 333-01-56
Сайт: skdesign.ru
Сфера деятельности: Стройматериалы, стекло
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 2147
Всего отзывов: 2
Описание деятельности:
производят металлочерепицу, проф листы, флюгарки и т.д.
Основными направлениями компании "СпецКровДизайн" являются производство и продажа металлочерепицы, профнастила, доборных элементов (в том числе, флюгарок, колпаков, отливов и т. д.), поставки кровельных саморезов, а также поставки профилирующего оборудования для производства металлочерепицы, профнастила, профилей различного вида и т. д. Наша компания располагает производственными помещениями, площадью более 1600 кв. м., расположенными в г. Люберцы. Для производства металлочерепицы компания СпецКровДизайн использует высококачественную автоматическую линию производства японской фирмы Tokugawa RollForming Machinery Corp. Дружный коллектив профессионалов, соблюдение норм ТК.
Основными направлениями компании "СпецКровДизайн" являются производство и продажа металлочерепицы, профнастила, доборных элементов (в том числе, флюгарок, колпаков, отливов и т. д.), поставки кровельных саморезов, а также поставки профилирующего оборудования для производства металлочерепицы, профнастила, профилей различного вида и т. д. Наша компания располагает производственными помещениями, площадью более 1600 кв. м., расположенными в г. Люберцы. Для производства металлочерепицы компания СпецКровДизайн использует высококачественную автоматическую линию производства японской фирмы Tokugawa RollForming Machinery Corp. Дружный коллектив профессионалов, соблюдение норм ТК.
СпецКровДизайн
Автор: Аноним
Добавлен: 20.05.2008
Положительные стороны компании
Суперский коллектив!!! В компании собрались молодые, талантливые специалисты.
Отрицательные стороны компании
Очень мало грамотных руководителей и степень их профессионализма обратно пропорциональна напыщенности и пафосу. Никакая кадровая политика. Отсутствие индексации заработной платы. Почему-то в компании вместо того, чтобы поднять оклад уже работающим опытным специалистам их вынуждают увольняться, а на их место берут молодых, без опыта, но на боль
