Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отрицательный отзыв о рекрутинг и собеседование от Picasso за 2013 год

Информация о компании:

Основное название: SpezVision
Другие названия: Спецвижн;ООО "Инновация";ООО "Приоритет";Группа Компаний Miracle;Цалов Антон Антонович 
Телефон: 8 (800) 555-74-55 8 (800) 555-84-65
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Охрана
Регионы работы: Воронеж,
Просмотры: 18349
Всего отзывов: 11
Описание деятельности:
Миссия: мы стремимся создать лучшее оборудование для видеонаблюдения. Качество, функционал, надежность для решения любой задачи. Лучшее оборудование, лучшие разработки. Лучшее производство на страже Вашей безопасности. Широкая ассортиментная линейка бренда предлагает профессиональные решения для видеонаблюдения, позволяющие реализовывать самые амбициозные проекты и служащие фундаментом для основы бизнеса по дистрибьюции и монтажу видеонаблюдения. Мы готовы предложить клиенту ряд собственных разработок программного обеспечения, которые позволят производить более точные настройки, существенно улучшая функционал устройства.
   За 5 лет работы маленькая компания - производитель профессионального видеонаблюдения - выросла в группу компаний, которая охватывает все сегменты рынка видеонаблюдения.  Группа Компаний MIRACLЕ сегодня это: штат более 150 человек; производство в Воронеже; обособленные подразделения в Китае и Новосибирске; сеть фирменных розничных магазинов; развитая дилерская сеть по всей России и ближнему зарубежью        Группа Компаний MIRACLЕ представляет на российском рынке оборудование для видеонаблюдения двух брендов SpezVision и SV plus. Предлагаемая продукция представляет собой оптимальное соотношение цены и качества и ориентирована на разные группы потребителей.     Компания «SpezVision» (http://www.spezvision.ru) на данный момент занимает ведущие позиции среди компаний-производителей, действующих на рынке.   Десятки объектов по всей России уже оснащены системами видеонаблюдения компании SpezVision, среди которых: Завод по утилизации шин YOKOHAMA, г. Липецк; Музыкальный фестиваль KUBANA-2012, г. Анапа; Кузнечный завод тяжелых штамповок, г. Минск; Дилерская сеть Модус, г. Воронеж; Аэропорт г. Липецк; Воронежский керамический завод; Аквапарк «Дельфин» г. Туапсе, пос. Небуг и др.     Компания SV plus (sv-plus.com) - это новое имя на рынке видеонаблюдения на базе проверенных временем и опытом технологий. Оборудование SV plus призвано решить текущие проблемы обеспечения безопасности семьи, дома и имущества.    Группа Компаний MIRACLЕ динамично развивается и гарантирует своим работникам:  возможность регулярного профессионального развития;  интересные задачи ежедневно;  достойный уровень заработной платы;  возможность стремительного карьерного роста;  работу в команде молодых и профессиональных специалистов;  своевременные выплаты заработной платы;  соцпакет и официальное трудоустройство;  полностью обеспеченное рабочее место; чай-кофе за счет организации;  поддержку дружного коллектива; теплые поздравления и приятные подарки ко дню рождения, бракосочетанию и другим памятным датам; веселые корпоративные мероприятия за счет организации; 

SpezVision

Автор: Picasso Добавлен: 10.01.2013

Положительные стороны компании

В разговоре по телефону говорили вежливо, перезвонили в назначенное время для уточнения времени собеседования, рассказали как добраться и найти. Рассказали по телефону о компании и ее деятельности, о вакансии (по вопросам окончательной зарплаты, условий и прочих моментов - сказали подробней на собеседовании)

Отрицательные стороны компании

Приехал на собеседование, где за 20 минут нахождения в офисе - "масса" впечатлений: 1. "офис" - переделанное жилое помещение на первом этаже, огромное количество рабочих мест на квадратный метр, как следствие - шум, духота (искали стул, куда можно присесть в ожидании - нет свободных) 2. при мне проводилось собрание, где обсуждали "косяки" производства и способы как из них выйти...не очень хорошее первое впечатление 3. "собеседование" проводила, похоже, психолог (!)...вопросы не касались опыта работы и обязанностей...были предложены тесты на исследование личности (уже можно было прощаться впринципе) - нарисовать дом и дерево с человечком!!! нарисовал, ооочень схематично :) 4. "полный профессионализм" проводившего собеседование: во время теста пила чай с печеньем и говорила попутно... 5. пришлось самому "попрощаться" - сразу после ее вопроса по результатам теста - "ты что, самым умным себя считаешь?!" - откровенное хамство и переход на ТЫ, на что мне парировали - "я ТЕБЯ специально вывожу из себя, ТЫ и повелся..." 6. спросил, кто тут начальник, чтобы довести до его сведения как ведется собеседование - психолог ответила - "я начальник ВСЕГО"...ну чтож... :) ...Уходя, попрощался с офис-менеджером (в противоположность - очень милая девушка, она же мне и стул помогла найти в начале), на мой вопрос - "у Вас всегда такие собеседования?", с шуткой ответила - "Бывает всякое...". Пожелал удачи в поиске "талантов" и ушел. Вывод - зря потратил свое время. Совет соискателям - учитесь рисовать человечков карандашиками! Пригодится в такой замечательной компании с психологом - начальником Всего :)