Отзыв менеджера о зарплата и компенсации от Максим(Бывший сотрудник) за 2016 год
Информация о компании:
Основное название: СПСР-ЭкспрессДругие названия: СПСР-Экспресс;СПРС ЭКСПРЕСС Санкт-Петербург;(812) 320-04-33;SPSR Express
Телефон: +7 (495) 981-10-10 +7 (495) 980-10-90 +7 (495) 755-78-21 +7 (926) 115-71-42;(812) 320-04-33
Сайт: spsr.ru
Email: [email protected];[email protected]
Сфера деятельности: Логистика и транспорт
Регионы работы: Москва, Тольятти, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Челябинск, Рязань, Брянск, Казань, Ярославль, Екатеринбург, Нижний Новгород, Самара, Улан-Удэ, Пермь, Смоленск, Ульяновск, Иркутск, Ставрополь, Томск, Норильск, Архангельск, Петропавловск-Камчатский,
Просмотры: 204372
Всего отзывов: 59
Описание деятельности:
Курьерская доставка
О компании SPSR Express – эксперт логистических решений. C 2001 года компания успешно реализует проекты в области почтовых услуг, экспресс-доставки и складской логистики. Является крупнейшим частным оператором с зоной покрытия свыше 6000 населенных пунктов. В 2013 году компания открыла международное направление, заняв лидирующие позиции среди частных экспресс-операторов России. В настоящее время инфраструктура SPSR Express состоит из 9 распределительных и 15 сортировочных центров, 200 офисов и представительств в городах России, более 1000 собственных автомобилей и 4000 сотрудников. Стратегическим партнером SPSR Express является компания PickPoint, которая управляет крупнейшей в стране сетью из более 1400 постаматов и пунктов выдачи заказов, находящихся в 360 городах РФ. Сегодня SPSR Express по праву считается одной из самых инновационных в области почтовой логистики. Уже более 14 лет SPSR Express способствует повышению эффективности бизнеса своих клиентов, ориентируясь на строгие международные стандарты в сфере обмена корреспонденции и доставки грузов. Внедряя передовые технологические разработки, SPSR Express увеличивает конкурентоспособность логистической системы РФ и участвует в построении международных транспортных коридоров. С успехом реализовывать эту почетную миссию компании помогает команда высококвалифицированных и талантливых специалистов, которые разделяют корпоративные ценности SPSR Express: Ответственность; Профессионализм; Качество; Надежность; Уважение; Лояльность. Работа в компании Каждый сотрудник SPSR Express – важное звено в цепочке бизнес-процессов компании. От его личностных и профессиональных качеств напрямую зависит успех организации, реализация почетной миссии, а также общий имидж российских компаний на международном рынке. Именно поэтому большое внимание SPSR Express уделяет развитию ключевых деловых навыков и талантов сотрудников. Ежегодно руководителями структурных подразделений компании осуществляется разработка программ профессионального развития, позволяющая успешным сотрудникам расти и в полной мере реализовывать собственный потенциал. Если Вы хотите стать частью команды высокопрофессиональных специалистов, готовы брать на себя ответственность за свою работу, не боитесь разрабатывать и внедрять инновационные решения, стремитесь расти и развиваться профессионально, мы будем рады видеть Вас в SPSR Express!
СПСР-Экспресс
Положительные стороны компании
Белая зарплата, отличный коллектив, удобно добраться до работы.
Отрицательные стороны компании
К моменту увольнения чувствую моральную пустоту. Я 3 года до устройства в СПСР работал у конкурентов и очень успешно и переходил с ощущением, что пересаживаюсь с лада гранты на бмв 1 серии новенькую. По факту ощущение что пересел на общественный транспорт. Первые 2 месяца были задержки со своевременностью выплаты зарплаты. План был логично выставлен на основе показателей прошлого года, но ни кто не подумал что отвалилось несколько крупных клиентов и действующие сильно снизили выручку. В итоге план процентов на 40 завышен и выполняй как хочешь. Я пришел с клиентской базой даю руководству всю информацию, что бы предложить для клиента лучшие условия и переманить к нам. Все в пустую то клиент слишком маленький не согласовывают, то ожидаешь ответа месяц. Большая бюрократическая машина которая работает на последнем дыхании. Последней каплей стало когда на совещании я говорю коммерческому директору округа что мы не выиграем тендер если не предложим лучшие цены чем сейчас, а в ответ слышу: ну значит будем проигрывать с тем что есть. Возможность понизить реально была. В связи с этим у меня сложилось впечатление что компания не хочет зарабатывать и выполнять поставленные планы продаж. Мне очень обидно, что я 8 месяцев пытался хорошо выполнять свою работу, а выше стоящее руководство связывало руки. Работал на должности менеджера по продажам. Если ты хороший продажник и знаешь себе цену не советую там работать.
