Отрицательный отзыв о некомпетентном руководстве от Михаил за 2013 год
Информация о компании:
Основное название: СПСР-ЭкспрессДругие названия: СПСР-Экспресс;СПРС ЭКСПРЕСС Санкт-Петербург;(812) 320-04-33;SPSR Express
Телефон: +7 (495) 981-10-10 +7 (495) 980-10-90 +7 (495) 755-78-21 +7 (926) 115-71-42;(812) 320-04-33
Сайт: spsr.ru
Email: [email protected];[email protected]
Сфера деятельности: Логистика и транспорт
Регионы работы: Москва, Тольятти, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Челябинск, Рязань, Брянск, Казань, Ярославль, Екатеринбург, Нижний Новгород, Самара, Улан-Удэ, Пермь, Смоленск, Ульяновск, Иркутск, Ставрополь, Томск, Норильск, Архангельск, Петропавловск-Камчатский,
Просмотры: 204373
Всего отзывов: 59
Описание деятельности:
Курьерская доставка
О компании SPSR Express – эксперт логистических решений. C 2001 года компания успешно реализует проекты в области почтовых услуг, экспресс-доставки и складской логистики. Является крупнейшим частным оператором с зоной покрытия свыше 6000 населенных пунктов. В 2013 году компания открыла международное направление, заняв лидирующие позиции среди частных экспресс-операторов России. В настоящее время инфраструктура SPSR Express состоит из 9 распределительных и 15 сортировочных центров, 200 офисов и представительств в городах России, более 1000 собственных автомобилей и 4000 сотрудников. Стратегическим партнером SPSR Express является компания PickPoint, которая управляет крупнейшей в стране сетью из более 1400 постаматов и пунктов выдачи заказов, находящихся в 360 городах РФ. Сегодня SPSR Express по праву считается одной из самых инновационных в области почтовой логистики. Уже более 14 лет SPSR Express способствует повышению эффективности бизнеса своих клиентов, ориентируясь на строгие международные стандарты в сфере обмена корреспонденции и доставки грузов. Внедряя передовые технологические разработки, SPSR Express увеличивает конкурентоспособность логистической системы РФ и участвует в построении международных транспортных коридоров. С успехом реализовывать эту почетную миссию компании помогает команда высококвалифицированных и талантливых специалистов, которые разделяют корпоративные ценности SPSR Express: Ответственность; Профессионализм; Качество; Надежность; Уважение; Лояльность. Работа в компании Каждый сотрудник SPSR Express – важное звено в цепочке бизнес-процессов компании. От его личностных и профессиональных качеств напрямую зависит успех организации, реализация почетной миссии, а также общий имидж российских компаний на международном рынке. Именно поэтому большое внимание SPSR Express уделяет развитию ключевых деловых навыков и талантов сотрудников. Ежегодно руководителями структурных подразделений компании осуществляется разработка программ профессионального развития, позволяющая успешным сотрудникам расти и в полной мере реализовывать собственный потенциал. Если Вы хотите стать частью команды высокопрофессиональных специалистов, готовы брать на себя ответственность за свою работу, не боитесь разрабатывать и внедрять инновационные решения, стремитесь расти и развиваться профессионально, мы будем рады видеть Вас в SPSR Express!
СПСР-Экспресс
Положительные стороны компании
Есть хорошие люди в коллективе
Отрицательные стороны компании
Я работаю в этой компании, честно, как у нас назначили нового( ую) директора... стала полная жопа просто. Мадам вообще , по-моему, кроме как в косметике не разбирается ни в чем, до такой степени тупить... Человек далек от руководсвта, вернее просто даже не умеет руководить. Сидит на попе ровно, как только "по шапке " получит, сразу какие-то непонятные движения происходят, какая -то беспонтовая суета... Ничего, как кроме, наваливать на людей работы, причем не понимая вообще сути, и не занимается. Единственнное, что научилась, писать в почте, все -вся работа... Наша компания просто разваливается. Каждый работает по себе. ЕЕ никто ни во что не ставит, потому, что на такую должность нужен директор-мужчина, а не малолетка... Она работы не знает абсолютно. Если бы не зам. наш, то компании песец настал бы, сразу все завалила бы окончательно. Столько жалоб поступает от клиентов, клиенты не довольны, такого раньше не было. Организовать работу сотрудников не может, совладать тоже не может. У нас уже все бегут , что старенькие сотрудники, что вновь пришедшие..Такой бардак твориться. Куда смотрит головное руководство??? Задумайтесь, от нас уже и так куча клиентов ушло. Начинать нужно всегда "сверху". Раньше у нас компания бывала в минусе каком-то, а теперь в наиполнейшем, одни убытки. Клиенты договора заключат, раз отправляют , остаются в шоке, и на этом конец... А клиентов понять можно...
