Спутник-Гермес, туристическая компания отзывы сотрудников о работе
Сайт:
sputnik-germes.ru
Сфера деятельности: Услуги для населения
Регионы работы: Самара,
Просмотры: 4694
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги для населения
Регионы работы: Самара,
Просмотры: 4694
Описание деятельности:
Туристическая фирма «Спутник-Гермес» образовалась в ноябре 1999 года путём слияния двух авторитетных операторских фирм: «Спутник» - ведущий туроператор области по чартерным вылетам за рубеж из Самары и «Гермес-Самара-Тур» - ведущий туроператор Поволжья по круизам по Волге.
Объединившись, "младенец" сразу стал крупнейшей туристической компанией в Самарской области с богатым опытом и сложившимися традициями, став универсальной фирмой-оператором с многочисленным квалифицированным персоналом.
Компания осуществляет свою деятельность по двум основным направлениям:
круизы по Волге, туры за рубеж с вылетом из Самары.
Среди широкого спектра услуг компании каждый желающий сможет найти для себя подходящее предложение по направлению, качеству и цене. От отдыха в Самарской области и по России до ближнего и дальнего зарубежья.
Продвигая своё имя и услуги на рынке большое внимание руководство уделяет квалификации менеджеров, обучая искусству продавать и организуя ознакомительные поездки персонала. А также активно работает по выведению своего продукта в регионы посредством участия в международных туристических выставках, организации презентаций для местных и региональных компаний
Отзывы о компании «Спутник-Гермес, туристическая компания» Всего: 1
19.07.2019
Автор:
инкогнито (Бывший сотрудник)
, г. Самара
Скидка сотрудникам и членам семей на речные круизы, при недогрузе теплоходов в начале сезона и при холодной
1. Серая ЗП. Больничные, отпускные только с официальной части. При устройстве об этом не говорят. При увольнении вы получите только официальную часть. Остальное на усмотрение руководителя (усмотрение чаще не в вашу пользу). Постоянный шантаж серой частью ЗП ("из чьей зарплаты вычитать?") Из ЗП вычитается: - перерасход мобильной связи по рабочим вопросам; - привязка зарплаты к платежам контрагентам; - штрафы. 2. Руководство. Денисова Н.Н. считает себя вправе разговаривать с сотрудниками на повышенных тонах, унижать, доводить до слез. Сливает свой негатив на сотрудников, ...»
