Отрицательный отзыв о плохом коллективе от Jenelli85 за 2023 год
Информация о компании:
Основное название: Сталепромышленная компанияДругие названия: ЗАО "Сталепромышленная компания";СПК;СПК-Автотранс
Телефон: +7 (812) 443-87-61 8 (800) 700-01-23;343 3593959
Сайт: spk.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Металлургия
Регионы работы: Санкт-Петербург, Уфа, Новосибирск, Тюмень, Екатеринбург, Нижний Новгород, Нижний Тагил,
Просмотры: 49811
Всего отзывов: 28
Описание деятельности:
торговля металлом, управляющая компания в Екатеринбурге
Сталепромышленная компания работает на рынке металлоторговли с 1991 года. На сегодняшний день компания является одной из крупнейших и входит в десятку ведущих металлоторговцев России. Представляет собой сеть металлоторгующих предприятий на территории РФ и СНГ с координирующим центром в Екатеринбурге. "Сталепромышленная компания" входит в Российскую Ассоциацию Металлоторговцев с 2001 года. Сталепромышленная компания (СПК) — одна из крупнейших независимых компаний, осуществляющая поставки металлопроката на рынки России и стран СНГ. Компания занимается оптовой и розничной торговлей металлопрокатом, а также развивает производственное направление: осуществляет переработку металла и производство различных профилей.Сталепромышленная компания работает на рынке металлоторговли России с 1991 года. Сегодня СПК представляет собой вертикально интегрированную дивизиональную сеть предприятий, осуществляющих переработку и поставку металлопроката на рынки России и Казахстана. Управляющая компания находится в Екатеринбурге.
ЗАО "Сталепромышленная компания" успешно работает уже более 20-ти лет! Мы - одна из крупнейших независимых компаний в России в сфере металлоторговли. Помимо этого активно развиваем производственное направление - осуществляем переработку металла и производство кровельной продукции и различных профилей. Мы создаем комплексные решения для металлопотребляющих отраслей экономики, обеспечивая лучший уровень обслуживания и взаимный успех. Мы стремимся к лидерству во всех сферах нашей деятельности и регионах присутствия. Это Миссия Нашей Компании. Наше основное конкурентное преимущество - персонал нашей компании. Ведь наш успех - результат работы сотрудников всей компании. В своей кадровой политике мы придерживаемся принципов включенности персонала в достижение общего результата, предоставляем сотрудникам возможности для роста, а также поддерживаем высокий уровень корпоративной культуры. В 2014 году численность нашей компании составила 2 700 человек. Мы гордимся нашими специалистами! С 2005 года компания входит в 200 крупнейших непубличных компаний России (по версии Forbes).
Сталепромышленная компания - крупная федеральная Компания. Мы соединяем интересы потребителей и производителей металлопродукции, создавая сервисные металлоцентры и укрепляя партнерские отношения. Мы создаем металлокомфорт, самореализуемся, зарабатываем и развиваемся. Видение (концепция) КОМПАНИЯ СПК обладает рыночной стратегией, миссией, философией, стандартами делового взаимодействия, разделяемыми всеми сотрудниками компании и способствующими развитию бизнеса. Мы работаем с металлом - долговечным и незаменимым материалом. СПК - лидер в своей области, несокрушимый во времени. Мы конкурируем и развиваемся глобально. Бренд СПК обладает статусом надежности для инвесторов и партнеров. СПК имеет безупречную деловую репутацию. Работать в ней престижно. СПК успешно воплощает передовые достижения науки и практики в области организации совместного труда, разрабатывает и воплощает собственные know-how. Мы развиваемся и продвигаем себя последовательно и настойчиво, соблюдая этику бизнеса. КЛИЕНТЫ Клиент - это основная ценность. СПК - надежный партнер бизнесов. СПК - вездесуща, широко известна и легко доступна. СПК дает возможность Клиентам полностью сконцентрироваться на своем основном бизнесе, предлагая продукт необходимого качества, точно в срок, в указанном клиентом месте. СПК стремиться сделать клиентов своими приверженцами. СПК изучает весь спектр потребностей своих целевых клиентов и удовлетворяет их максимально полно. СОТРУДНИКИ В СПК работают высоко квалифицированные специалисты, лучшие в своих областях. СПК обладает уникальным персоналом, способным ставить цели, работать на результат. Сотрудники СПК постоянно совершенствуются и развиваются. СПК обеспечивают эффективную интеграцию интересов сотрудников в интересы организации и наоборот. Сотрудники хорошо делают свою работу и получают за это достойное вознаграждение. Сотрудники СПК - интересные и жизнерадостные люди, уверенные в своем будущем. СПК уважает и поощряет новаторство и инициативу.
ООО "СПК-Автотранс" - крупная транспортная компания, осуществляющая перевозки металлопроката. В структуру компании входит 16 структурных подразделений в различных городах РФ (Тюмень, Сургут, Краснодар, Москва, Сочи и т.д.).
Сталепромышленная компания
Положительные стороны компании
Быстро уволилась.
Отрицательные стороны компании
Решила поменять работу так, как на прежнем месте роста не было.Искала компанию,которая обучит всему с ноля и даст перспективы развития. Надеялась на долговременное сотрудничество, итог. Собеседовние прошло в позитивном ключе, но неожиданно руковолитель на мою фразу начал защищать сотрудника со схожим функционалом,которого я даже никогда не видела, просто задала уточняющий вопрос по работе. На собеседовании никто не говорит о том, что ты идёшь в незнакомую сферу без опыта работы в самый сезон. Итог получился интересный. В компании пожалуй есть всё. Есть удобное рабочее место. На нём Пк и очень старый монитор, ладно в процессе работы поменяли. Большой офис опен- спейс. С большими окнами тоже классно. Есть оборудованная кухня( всё как то по домашнему.) Кулеры, туалеты, всё в порядке, сейчас поставили вроде даже кофе- машину. Ну ок. Программное обеспечение это конечно пизд@ц от слова совсем. Работает медленно, с косями и работа происходит в двух программах Ерп и Срм. Всё бы да ничего. Обучение. Это просто мрак. Берут людей без опыта и чего то от них ждут. Да конечно тебе чего то покажут, чего то расскажут, но будут всячески создавать образ я умный- ты дурак. В итоге, ты действительно чувствуешь себя дурачком. Во первых не доносят до тебя всей информации. Есть несколько причин создавшейся ситуации или это боязнь конкуренции или просто желание показать кто в доме хозяин. Всё было видно изначально, но я для себя решила, посмотреть на это всё до конца испытательного срока, а уже потом делать выводы. Ну мало ли может не до конца разобралась. Менеджеры считают себя звёздами.) Вот тут вообще улыбнуло! Есть пара долгоиграющих менеджеров, девочка- доносит абсолютно на всех,подслушивает и рассказывает руководителю отдела, о том что происходит,странная история, то ли руководитель не до конца уверен, что в отделе всё в порядке, толи просто не доверие к коллективу, не очень понятно зачем работать с людьми которым не доверяешь. Ещё один менеджер(с которым я непосредственно работала.) В общем и целом. Открытый человек( но присутствует пассивная агрессия) выражается она в подколах своих же коллег, не понятных двусмысленных намёках( ощущение, что тебя всё время клеят.) Не донесение рабочей информации для выполнения своих обязанностей качественно. Чего то скажут на ходу чего то брякнут, кинут и ты должен выпытывать из них информацию для того, чтобы помочь им же сделать отгрузки и соответственно получить заработную плату. Всё буквально выпытываешь и они ещё при этом не довольны. Атмосфера и ценности. Коллеги без спроса и надобности лезут везде...под самую кожу, видимо у людей нет своих личных границ и они не видят чужих. В компании хорошо процветают сплетни, бдл.во и много чего ещё не относящегося к работе. Всё кроме адекватного обучения, компетентного ввода в должность, и нормально выстроенных рабочих процессов. В компании с большим количеством семейных людей позволяют себе слишком не деловое общение(учитывая статус.). Но были и положительные моменты для меня,коллеги сообщили достаточно быстро, что у нас тут не всё честно и справедливо. Будешь сидеть на одном и том же месте и никаких перспектив для твоего роста здесь нет и не будет. Берут без опыта, но обучать не желают. Создают атмосферу дружелюбности,но даже понятия об этом не имеют. В общем то дружелюбны они в том момент, когда ты им нужен. В общем то мы на работу ходим не дружить, но и не нужно тогда строить из себя дружный коллектив. Было дискомфортно и не уютно. Ребята всегда говорю и всем желаю, чтобы рядом с вами были бы такие же как и вы.
