Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отрицательный отзыв о рекрутинг и собеседование от Валерия за 2014 год

Информация о компании:

Основное название: Стэнфорд-Ле-Хоуп
Другие названия: expert center stanford-le-hope;ООО "Экспертный центр "Стэнфорд-Ле-Хоуп"
Телефон: +7 (8452) 39-90-40
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Услуги для бизнеса
Регионы работы: Саратов,
Просмотры: 7180
Всего отзывов: 3
Описание деятельности:
«Экспертный центр «Стэнфорд-Ле-Хоуп» оказывает своим клиентам в Саратове услуги по финансовому консалтингу и обучению в сфере торговли на международных финансовых рынках. Мы являемся экспертами в сфере финансовой аналитики на внебиржевом валютном рынке Forex, рынках CFD, драгоценных металлов (золота, серебра, платины) и сырья (нефти, газа, угля). Мы предоставляем нашим клиентам аналитические обзоры рынков и торговые сигналы, которые позволяют повысить шансы на заключение максимально выгодных сделок. Наша миссия — сделать наше население финансово грамотным и финансово независимым, оперативно предлагать нашим клиентам качественную информацию о рынках и сообщать о наиболее интересных способах инвестирования личных средств. Наша главная задача — предоставлять нашим клиентам качественную и актуальную информацию о самых современных способах получения дохода на рынке финансов. Вы также можете обратиться в офис нашего экспертного центра в городе Энгельс.

Стэнфорд-Ле-Хоуп

Автор: Валерия Добавлен: 22.10.2014

Положительные стороны компании

.....

Отрицательные стороны компании

хотела рассказать о своих впечатлениях на собеседовании. по поводу руководителя менеджеров по персоналу Ирины Александровны хочу сказать, что ведет себя высокомерно, ответы заученные, на не стандартные вопросы, теряется в ответах. подозрительно, что анкета, которую предлагают заполнить не подробная, у меня практически ничего не спросили про опыт работы только причину увольнения и все. как поняла набирают всех желающих и в процессе обучения сам кто то отваливается.... странная методика подбора персонала.