Отрицательный отзыв о рекрутинг и собеседование от Мария за 2012 год
Информация о компании:
Основное название: СтройсистемаДругие названия: АО Группа Компаний «Русское Снабжение»;Общество с ограниченной ответственностью "Стройсистема";Группа компаний Русское снабжение
Телефон: +7 (831) 438-68-82
Сайт: zaogkrs.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Машиностроение и оборудование
Регионы работы: Москва, Московская Область, Санкт-Петербург, Челябинск, Кемерово, Брянск, Нижний Новгород, Самара, Пермь, Орел, Архангельск,
Просмотры: 232871
Всего отзывов: 289
Описание деятельности:
Группа Компаний "Русское Снабжение" – это безусловное исполнение принятых на себя обязательств, качество и оперативность в решении текущих организационных вопросов, инициативность и профессионализм менеджеров компании, нацеленность на результат, необходимый для стабильной работы предприятия-заказчика. За период успешной деятельности Компания зарекомендовала себя как надежный партнер, гарантирующий качество и сроки выполнения своих обязательств. Отлаженная работа всех подразделений, наличие высококвалифицированного персонала, а также постоянное изучение состояния рынков позволили Компании установить тесные долгосрочные отношения с крупнейшими предприятиями не только в России, но и за ее пределами. Отличительной чертой Группы Компаний "Русское Снабжение" стало ее динамичное развитие и постоянное расширение сферы деятельности. Об этом свидетельствует история ее создания и развития. Рекомендации по работе Группы Компаний "Русское Снабжение" можно получить у клиентов.
Стройсистема
Положительные стороны компании
Работаю в Компании 1,5 года. Сначала не верила, что даже пройду первое собеседование, но решила рискнуть. А что ни официального опыта работы, ни законченного высшего образования. Шла на вакансию Офис-менеджера и тут после первого собеседования мне позвонили и сказали, что я прошла. Вы не представляете мой восторг - все таки начало серьезной жизни, да и работа сразу официальная, а не то что до этого...приглашали и менеджером арендного отдела в центральный и менеджером по работе с клиентами... В первый рабочий день пришла и мне сразу начали все объяснять, естественно первое - это стандартные правила организации, работа с оргтехникой (для тех кто не умеет). По всему моему функционалу дали готовые инструкции и показали на примерах. Получалось все сразу, естественно, ведь в инструкциях все попунктно "разжевано". Через полгода меня поставили на пост Руководителя отдела коммуникаций. С возросшим функционалом и зарплата значительно прибавилась - как мне сказали: "За хорошую работу и денег хороших не жалко." И вот уже через год и два месяца я стала Руководителем отдела найма! Ни на что не жалуюсь, ежедневно провожу собеседования, вакансии разные: Организация стабильно растет. Да, кто-то уходит, но мы на них не в обиде, у них свой путь, а у нас свой. Не сошлись и ладно. Кто-то с объемом работ не справляется. Относительно плохих отзывов...мне как человеку, который проводит собеседование, иногда даже забавно их читать..сразу видно чьи отзывы...да и конкуренты тоже проглядывают ) Правда, единственное что обижает, это когда пишут про то, что сами не знают. А так приходите - пообщаемся. Буду ждать Вас! =)
Отрицательные стороны компании
Очень много работы. Зато настоящий шанс реализовать себя!