StudyLab отзывы сотрудников о работе
Другие названия: ООО "Стади Лаборатория"
Телефон: +74959335569
Сайт: studylab.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Тренинги и образование
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 21353
Описание деятельности:
Телефон: +74959335569
Сайт: studylab.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Тренинги и образование
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 21353
Описание деятельности:
StudyLab – команда экспертов в области премиум-консалтинга, оказывающая полный спектр услуг по организации поступления и обучения в школах и университетах Англии, США и Европы.
Отзывы о компании «StudyLab» Всего: 8
22.02.2019
Автор:
Анна (Соискатель)
, г. Москва
доброжелательные
* HR задавала дурацкие вопросы, всяческим образом ставила себя выше собеседника, позвали на должность менеджера по продажам, в итоге читая мое резюме сообщила что я подойду только на роль секретаря или как там это у них называется (ходить в подносами с чаем для гостей). Вопрос: прежде чем звать на собеседование вы читали мое резюме?:) Если кандидат вам не подходит по резюме - зачем его звать на собеседование и тратить время? * общение с Татьяной - руководителей сея гадюшника. ОЙ, это вообще смех. Она вела себя отвратно, хихикала над ответами, но кроме жалости не вызывала больше ...»
11.02.2019
Автор:
Аноним (Соискатель)
, г. Москва
-
С момента собеседования по скайпу до звонка из компании прошло почти 2 недели. Дали анкету на заполнение, вопросы просто пи%дец, вся семья смеялась надо мной и говорила остановиться на этом. Встреча в компании на 20 минут с Татьяной владелицей мира сия. Высокомерная и не приятная тетка, общалась так, как будто больше нет компаний на рынке и у меня последний шанс. Компания серая, роста и развития не
02.01.2019
Автор:
Вероника (Соискатель)
, г. Москва
Их не было
Абсолютно хамский HR и директор компании. На HR-интервью было ощущение, что HR плевать на кандидата. Каждый ответ она комментировала, что является верхом непрофессионализма. В тот же день позвонила поздно вечером после 21:00 и пригласила на встречу с директором и носителями. Носители и преподаватели очень понравились. А вот директор явно некомпетентная женщина. Старалась задавать неудобные вопросы и была настроена крайне агрессивна. После этого сл мной долго не выходили на связь, хотя HR гнал процесс 3х встреч. Когда я написала сама, ответили в грубой форме «ну мол вы слабый кандидат, вас ...»
23.10.2014
Автор:
Екатерина
, г. Москва
Я проработала в компании не долго, всего один год, но я много раз встречалась с людьми, читающими отзывы на этом сайте, и сама была такой перед трудоустройством. Единственное, что я могу с чистой совестью сказать: не читайте чужие отзывы, это все настолько индивидуально! А если прочитали, делите все надвое, абстрагируйтесь от чужих мнений лучше прийти и убедиться самому, чем строить неподтвержденные иллюзии и терять реальные шансы для вашего успеха. Мы все - разные люди, нам нужны разные вещи и реагируем мы все по-разному, для меня эта компания стала сильным стимулом для ...»
* обратную связь сотрудникам дают нерегулярно, поэтому лучше спрашивайте и обращайтесь за помощью первые, никто вам не откажет. * из-за высоких темпов работы на вашу проблему у руководителя может реально просто не быть времени. В таком случае надо "потыркать" коллег, с регулярностью заезженной пластинки напоминать о себе разными методами руководителю, но помните о чувстве меры. Можете проконсультироваться с руководителем бухгалтерии, другого продуктового направления, маркетингом в зависимости от проблемы, но есть вероятность, что в какой-то момент вам просто надо будет самому принять ...»
19.02.2014
Автор:
Серафима Ушакова
, г. Москва
Я хотела бы отметить профессионализм сотрудника, который проводит собеседование, и поблагодарить Екатерину Г. за качественное и всестороннее общение. Компетентные вопросы, внимательное отношение, интерес к кандидату, открытость и ориентированность на результат - все это создает очень благоприятный образ компании в целом. Также, большое преимущество, что офис располагается в историческом центре города. Легко найти. Создан комфортный интерьер, это рабочее пространство, в котором хочется
У меня не было возможности их
30.01.2013
Автор:
Виктория Щавелева
, г. Москва
Я проработала в компании StudyLab 4 года. Работа в сфере образования за рубежом – очень интересная и требует постоянного развития и совершенствования. Из положительных сторон я бы выделила: дружный молодой коллектив; общение и работа с клиентами (если клиент едет на программу за рубежом впервые, то он видит школу, страну, традиции и достопримечательности твоими глазами); обучение персонала (различные интересные тренинги, которые полезны не только в работе, но и в жизни); необычные корпоративы (например, фотосессия, которая запомнилась всему коллективу); возможность учить и совершенствовать ...»
Минусы … Возможно, это некая усталость, возникающая время от времени (особенно летом), что вполне естественно при подобных душевных затратах и вложениях, которых требует работа с клиентами. О своих клиентах думаешь и вне офиса, переживаешь за них, отвечаешь на звонки, чтобы оказать помощь и поддержку. Но такая усталость приятна и дорога. Ведь если ты востребован, значит, приносишь помощь и хорошо делаешь свое дело. И ее не сравнить с усталостью от нелюбимой работы или безделья. Думаю, что в любимой работе нет
01.09.2012
Автор:
Юлия Егорова
, г. Москва
Идеальное место для вас, если вы ищете: - профессионального развития. Постоянно новые сложные и интересные задачи, собственные проекты, командная работа, тренинги. Акцент на активную жизненную позицию - свое мнение, самостоятельная работа, принятие решений; - личностного развития. Уникальный состав команды, где у каждого свои интересы - китайский, сноуборд, танцы, путешествия, искусство и т.д. Делитесь своими увлечениями и узнавайте новое; - атмосферы драйва, "спортивного" интереса и состояния потока, которые уводят вас за пределы зоны комфорта и заставляют вас расширять свои ...»
Вы не по адресу, если: - принимаете решение о выборе работы с фразой "хорошее расположение и красивый белый офис"; - привыкли к роли исполнителя и не желаете ее менять. И, вообще, считаете себя полностью сформировавшейся идеальной личностью и изменения вам ни к чему :) Будьте готовы к тому, что в StudyLab нет готовых решений, за вас никто и ничего делать не будет. Вы не получите инструкций как и что должно быть сделано. У вас есть четкая цель и команда, всегда готовая направить и поддержать. Но решение будете искать самостоятельно. Для некоторых - это отсутствие организации, для ...»
31.08.2012
Автор:
Анна Кудрявцеыа
, г. Москва
Я работаю в StudyLab 2 года. Вот что я могу сказать о компании о ее "+" 1) компания StudyLab придерживается проамериканского стиля управления: ориентации на Клиента и мотивация своих сотрудников на высокие показатели. Так, каждый год 30 декабря лучший менеджер StudyLab получает главный приз компании - путевка в Париж, естественно, за счет компании. Другие менеджеры, отличившиеся в работе, получают приятные "perks" - айпады, айфоны и тд. 2) сотрудники летают за рубеж для знакомства с учебными заведениями за счет компании. Я побывала в школах и университетах США и Англии за 2 ...»
Теперь к факторам, которые являются для некоторых минусом: 1) ты сам должен проявлять инициативу. Если тебе что-то надо, то ты сам должен поднять вопрос, попросить совета, узнать. Не всем это нравится) 2) если ты не справляешься с планом, ты должен пересмотреть свой тайм менеджмент. Проведут разбор полетов, могут попросит расписать свой день по 15 минутам чтобы увидеть КУДА уходит время. Это тоже не всем нравится)) 3) иногда проходят мероприятия в выходные, в которых все участвуют, те выходят на работу. Если это повышает ваши показатели, то вы должны в них участвовать. Если ...»
