Отрицательный отзыв о рекрутинг и собеседование от Ольга за 2014 год
Информация о компании:
Основное название: Т-платформыДругие названия: T-platforms
Сайт: t-platforms.ru
Сфера деятельности: IT компании: разработка и сервис
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 7006
Всего отзывов: 4
Описание деятельности:
«Т-Платформы» — крупнейший производственный холдинг, занимающий лидирующие позиции на российском и международном рынке высокопроизводительных вычислений. Подразделения холдинга участвуют в процессах, включающих в себя следующие виды деятельности: проектирование, строительство, эксплуатация суперкомпьютерных платформ; разработка программного обеспечения для высокопроизводительных систем; проектирование и создание суперкомпьютерных центров, а также управление ими для оптимизации затрат и получения прибыли; выполнение полного цикла высокопроизводительных вычислений, моделирования и экспертных расчетов. «Т-Платформы» — единственный российский разработчик, шесть высокопроизводительных систем которого вошли в рейтинг самых мощных суперкомпьютеров мира Тор500 (www.top500.org). Самым известным является Суперкомпьютер «Ломоносов», установленный в МГУ и занимающий 13 место в Top500. Наличие собственных уникальных разработок и высокий профессиональный уровень позволяют холдингу реализовывать технологические решения любой сложности и обеспечивать оптимальное соотношение «цена/производительность». На счету компании более 150 успешных комплексных проектов и ряд собственных патентов на суперкомпьютерные технологии и электронные компоненты. Компания располагает центрами разработки в России, Юго-Восточной Азии и на Украине, работает на международных рынках, успешно осуществляя проекты в США и Европе.
Т-платформы
Положительные стороны компании
не успела оценить
Отрицательные стороны компании
Впервые решила написать отзыв о компании, т.к. я сама HR и я категорически возмущена работой HR департамента в этой компании, а точнее менеджером Перовой Анной. Меня пригласили на вакансию HR-Generalist, Анна пообщалась со мной по телефону и мы договорились встретиться на следующий день, но т.к. она находилась не в офисе и не могла назначить точное время, сказала, что позвонит в течение дня и скажет точное время. Но мало того, что звонка я не дождалась, эта барышня не взяла трубку и не ответила на смс. В связи с чем, мои планы были нарушены, пришлось отменить несколько важных встреч. Мой отзыв написан на тот случай, если его прочитает руководитель HR, потому что я убеждена, что сотрудники не имеют права так работать, никогда нельзя забывать, что такое HR-брендинг.