Отрицательный отзыв о рекрутинг и собеседование от No Name(Соискатель) за 2019 год
Информация о компании:
Основное название: Такеда РоссияДругие названия: Производственная компания Такеда
Сайт: takeda.com.ru
Сфера деятельности: Медицинские услуги и оздоровление
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 4883
Всего отзывов: 1
Описание деятельности:
«Такеда» – основанная на исследованиях и разработках глобальная компания с основным фокусом на фармацевтике. Компания имеет представительства в более чем 70 странах мира, с традиционно сильными позициями в Азии, Северной Америке, Европе, а также на быстрорастущих развивающихся рынках, включая Латинскую Америку, Россию-СНГ и Китай. «Такеда» занимает 12 место в мировом рейтинге в сегменте рецептурных препаратов, 14 строчку рейтинга компаний в странах БРИК и 18 строку – в европейском рейтинге. Компания «Такеда» - это 29 тысяч сотрудников, 23 производственных площадки и 17 R&D центров по всему миру. «Такеда» придерживается стремления к улучшению здоровья пациентов по всему миру путем внедрения ведущих инноваций в области медицины. Компания сосредотачивает свою деятельность на таких областях, как: сердечно-сосудистые и метаболические заболевания, иммунные нарушения и респираторные заболевания, онкология и заболевания центральной нервной системы. Компания располагает диверсифицированным портфелем, в который входят более 100 препаратов общей и специализированной терапии, брендированные дженерики и безрецептурные препараты. Представительство компании «Такеда» (до 1 января 2013 года - «Никомед») в России основано в 1993 году и сегодня входит в top-10 ведущих фармацевтических компаний по объемам продаж на российском рынке. Компания имеет долгосрочные эксклюзивные партнерские отношения с Merck Serono, GE Healthcare, Biogen Idec, LEO Pharma, Vifor Pharma, Ferrer Gruppo и другими. «Такеда» одной из первых среди международных фармацевтических компаний открыла в России собственное высокотехнологичное производство. Новый завод по производству готовых жидких и твердых лекарственных форм построен в Ярославле в 2012 году. Компания инвестировала более 75 млн евро в создание производства «полного цикла» на площади в 24 тыс. м². Завод оснащен современным оборудованием и полностью отвечает российским и международным стандартам качества производства лекарственных средств (GMP). Реализованный на заводе процесс производства жидких лекарственных форм включает приготовление растворов, мытье ампул, их стерилизацию, заполнение, контроль качества и упаковку. Выпуск твердых лекарственных форм также охватывает все технологические стадии от взвешивания, смешивания, грануляции до таблетирования, нанесения оболочки и упаковки. На первом этапе мощность завода составит 90 млн ампул и более 2 млрд таблеток в год, будут выпускаться три ключевых препарата: Актовегин, Кардиомагнил и Кальций-Д3 Никомед. Выпуск коммерческой продукции намечен на 2014 год. На предприятии в настоящее время работает 70 сотрудников, в ближайшее два года будет создано еще около 130 новых рабочих мест. Более подробную информацию о «Такеда» вы можете найти на сайте компании www.takeda.com.ru
Такеда Россия
Положительные стороны компании
Не было возможности оценить, а теперь и желания
Отрицательные стороны компании
«Такеда» стала лучшим работодателем по версии AON Best Employers Russia 2016, гласит красно-белый сайт для поиска работы и сотрудников. Три раза ха! Проигнорировав негативные отзывы о компании, понадеявшись на позитивные перемены в HR-отделе и работу над ошибками, направил резюме. Зря. Каждый отзыв о трудоустройстве в Такеду-чистая правда. И это не случайность, а тенденция: вопиюще непрофессиональный и неэтичный подход к соискателям. Мариновать от месяца до трех и более с ответом - да, норма для них. HRюшки роются в кандидатах, не отбирая, а перебирая, как в апельсинах. Ноль обратной связи, ни звонка ни письма. Только в ответ на твои и снова ничего вразумительного. Я не устану повторять, что у каждого сотрудника есть ряд непреложных обязанностей и для кадровички ( и мы все понимаем о ком я) - это дать фидбэк кандидату. В адекватные сроки, сгодится и шаблонный с отказом, никто топиться не пойдет с горя. Но нет! А это показатель профессионализма, этичности и репутации компании. Но, видимо, налет расеянства "заражает" даже представителей биг фармы. Интересно, понравится ли центральному офису такое отношение к соискателям в расеянском подразделении? Соответствует ли это их корпоративной этике и культуре?
