Отрицательный отзыв о мошенничестве от Светлана за 2013 год
Информация о компании:
Основное название: ТанукиДругие названия: ООО "Афро шуз";ООО "Спейс Эмоушн";сеть ресторанов "Тануки";Tanuki;Тануки / ЕРШ, Группа ресторанов
Телефон: +7 (495) 223-22-23;(495)4560044
Сайт: tanuki.ru
Email: [email protected];[email protected]
Сфера деятельности: Кафе и рестораны
Регионы работы: Москва, Московская Область, Курск, Самара, Пермь, Краснодар, Волгоград, Яхрома,
Просмотры: 330159
Всего отзывов: 90
Описание деятельности:
Тануки – забавный зверёк из японских сказок, наделённый сверхъестественными, магическими способностями, приносящий удачу. Таким Тануки знают во всём мире. У нас же Тануки – это сеть ресторанов японской кухни. Это не просто ресторан – это самобытная культура Японии на территории России. Тануки – по-настоящему домашняя японская кухня, которую невозможно перепутать с чем-то другим. Рестораны Тануки заметно отличаются своим аутентичным интерьером. Частокол из бамбука, стены с иероглифами и статуэтками, светильники из рисовой бумаги, большие столы, сделанные не для экономии места, а для удобства Гостей, впрочем, как и всё в ресторанах Тануки. Весь этот антураж создаёт самобытную атмосферу, отрывает от ритма мегаполиса, предлагает отвлечься, расслабиться, насладиться происходящим вокруг. Ни один Тануки не обходится без приветственного гонга при встрече каждого Гостя, чайханщика с удивительно длинным для чайника носиком и приветственным чаем-комплиментом. И это только первые шаги знакомства с Тануки. Дальше – мир вкуса домашней японской кухни, который заботливо создают шеф-повар, бренд-шефы, целая команда технологов и менеджеров качества. Каждое блюдо подолгу разрабатывается, тестируется, проходит увлекательные дегустации и только после этого очаровывает своим вкусом Гостей. Мы старались, чтобы каждому нашему посетителю нравилось находиться в наших ресторанах, встречаться, радоваться, наслаждаться японской кухней и общением с Тануки. А для тех, кто хочет продлить это удовольствие, перенести его к себе домой или в офис у нас круглосуточно, без перерывов и выходных, 365 дней в году работает служба доставки, которая предлагает Гостям все блюда из меню ресторана. Аккуратная упаковка, вежливые операторы, внимательные курьеры работают для того, чтобы вы могли получать удовольствие от Тануки и вне стен ресторанов.
С 2004 г. открыто и успешно функционирует уже более 60 ресторанов в Москве, Екатеринбурге, Воронеже, Самаре, Курске, Краснодаре, Перми, Киеве, Донецке, Харькове и Днепропетровске. Каждый месяц открываются новые рестораны «Тануки», а вместе с ними появляется множество привлекательных вакансий по разным специальностям – как в ресторанах, так и в офисе Управляющей компании. Мы уверены, что среди них наверняка найдётся та, которая подходит именно вам! Работа в «Тануки» - это: - высокая и стабильная зарплата; - творческий и дружный коллектив; - условия для личностного развития; - бесплатное питание; - скидки в наших ресторанах. Мы предлагаем большие возможности профессионального и карьерного роста, достойные социальные гарантии, различные бонусы и мотивационные программы. Также мы готовы предложить бесплатное дополнительное образование в нашем Корпоративном университете. Ждем ваше резюме на [email protected]!
Сетевые рестораны
Сетевые рестораны
Компания «Тануки» активно растёт и развивается, поэтому мы всегда рады видеть в нашем коллективе новых сотрудников! Если у вас нет опыта работы в ресторанном бизнесе, мы готовы предложить бесплатное обучение в нашем Корпоративном университете. На тренингах вы получите все необходимые для работы знания и навыки, узнаете тонкости профессии и законы работы в команде. Главное – желание работать, расти и развиваться в нашей сети! Мы предлагаем: -График работы в зависимости от должности: 2/2, 5/2, 6/1 или гибкий, дневные и ночные смены; -Бесплатное обучение; -Высокий заработок, бесплатное питание, оплачиваемый отпуск и больничный; -Перспективы профессионального и карьерного роста; -Дружный коллектив молодых, активных людей.
Тануки
Положительные стороны компании
Кондиционер в переговорной
Отрицательные стороны компании
Была на собеседовании. Сложилось впечатление, что в компании не прописаны элементарные процессы, например встреча на собеседование. Отдел HR находится в офисе с отдельным входом и охранником. Я зашла, поздаровалась, назвала имя и фамилию нужного сотрудника. Он какие-то манимуляции сделал. Идет девушка прямиком ко мне и спрашивает "кто нужен". Ответила, она удалилась. Потом вторая девушка, проходящая мимо, спросила кто нужен и пошла звать. На третий раз выходит девушка с испуганными глазами и говорит: "Я Лена, но мы с вами не договаривались на встречу". В итоге я сама позвонила нужному сотруднику и сообщила о себе. Собеседование было с директором по персоналу и директором по маркетингу. Хочу отметить, что у данных сотрудников огромная любовь к компании и своим действиям в них, настолько огромная, что они позволяют себе нелестно отзываться о компаниях, где раньше работал кандидат, словесно принижать его опыт и важность действий для компании: "ну что вы там делали, вам же все макеты сверху спускали". На стрессовое интервью это не похоже, больше на нетактичность директора. Еще эти две дамы постоянно кидают фразочки, понятные только им, относящиеся к внутренним вопросам компании. Я сделала им тестовое упражнение, написала видение по рекламной кампании. Перезвонила уточнить дошло ли. От Елены услышала "не получили, а когда вы отправляли, а да-да, получила, передала в директору". На мой вопрос об обратной связи сказала что позвонит сама. Звонка естественно не было. На днях увидела в ресторани реализованное одно из моих предложений :-) В целом впечатление осталось неприятное, надувательское. Сами дамы: директор по маркетингу и директор по персоналу произвели впечатление не отвечающих за свои слова людей, со взглядом где бы кого бы обмануть. Вакансии висят уже несколько месяцев. Причем набирают весь отдел: и дизайнера, и менеджера, и pr. А еще забавная вещь: "один из соучредителей очень любит маркетинг, поэтому все макеты проверяет самостоятельно", - с гордостью сказала мне директор по кадрам. Интересно, а второй учредитель, возможно, хорошо готовит и поэтому должен проверять досоленность мяса в их столовой...
