Таттелеком отзывы сотрудников о работе
Отзывы о компании «Таттелеком» Всего: 4
02.09.2019
Автор:
Аноним
, г. Казань
нет
Не взяли на работу, ну и Слава Богу! Мурыжили меня неделю со своими собеседованиями. Пришла в отдел кадров сначала, все было очень вежливо, прям даже понравилось у них. Затем отправили к руководителю отдела продаж. Никто не предупредил, что собеседование будет проводить не один руководитель, а ещё две ассистентки, с которыми она курить ходит. Посадили за круглый стол и начали в прямом смысле стебаться надо мной, задают вопросы, ржут сидят, не давая на них отвечать. Мне это уже не понравилось, начали прикалываться, задавать какие-то неудобные вопросы. Хотелось уйти сразу же. Попросили ...»
22.07.2019
Автор:
Аноним
, г. Казань
нет
В этой организации не отпускают в ученический отпуск, заставляют написать заявление на ежегодный, хотя образование первое и по ТК РФ ст. 173 должны оплачивать и отпускать, как с этим бороться??? И вообще обычных специалистов за людей не считают, на одно 20 начальников, не устраиваитесь
28.11.2018
Автор:
Аноним
, г. Альметьевск
нет
В компании таттелеком работников заставляют в холод раздавать листовки. За невыполнения плана продаж угрожают увольнением и лишением премии. При устройстве на работу не объяснят и не учат что делать, а потом орут что ничего не умеешь и так же лишают премии. Уволиться сложнее чем устроится на работу. Ушла неделя на
20.10.2017
Автор:
Аноним
, г. Казань
нет
Работаю в компании 3 месяц в офисе продаж,каждый день вкладывают деньги в симкарты,которые никто не покупает,а нужно делать тренд на день.Денег не вижу,обман.Новые сотрудники не успевают доработать до премий,которые только на 4 месяц начисляются,а план продаж стоит с 1 месяца.Очень нечестный лживый работодатель сети продаж и те,кто придумал так измываться над сотрудниками.Работа по типу Тяньши сети,мол,больше вложись-больше получишь.И все ждут своих премий.Но работодатель тут же придумывает штрафы,ревизии,нарушения новоиспечённых регламентов и приказов.Деньги из компании не должны уходить и ...»
