Тауэр-Сети и Технологии отзывы сотрудников о работе
Другие названия: ООО "Техцентр";ООО Тауэр-Сети и Технологии;Группа компаний «Тауэр»
Телефон: +74956102965
Сайт: tower.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: IT компании: разработка и сервис
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 4942
Описание деятельности:
Телефон: +74956102965
Сайт: tower.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: IT компании: разработка и сервис
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 4942
Описание деятельности:
Компания «Тауэр-Сети и Технологии» является универсальным системным интегратором и успешно работает на IT-рынке с 1993 года. Высокая квалификация специалистов «Тауэр-Сети и Технологии» и огромный опыт работы позволяют внедрять системы и решения любой степени сложности с учетом постоянно меняющихся требований рынка: от предпроектного консалтинга до сертификации установленных систем и их дальнейшего сопровождения. Направления деятельности компании «Тауэр-Сети и Технологии»: Системная интеграция Создание инженерных систем «Интеллектуального здания» Разработка и внедрение систем IP-телефонии и видеоконференцсвязи Поставка широкого спектра компьютерного, сетевого, телекоммуникационного оборудования Внедрение систем электронного документооборота Разработка и внедрение корпоративных порталов
От профессионализма сотрудников к совершенству информационных технологий. Группа компаний «Тауэр» - стабильная и успешная Компания. Главный капитал и основа для успешного развития нашей компании - это высококвалифицированная команда профессионалов, а также честность и надежность в отношении с партнерами по бизнесу. ГК «Тауэр» является универсальным системным интегратором и успешно работает на IT-рынке с 1993 года. Высокая квалификация специалистов ГК «Тауэр» и огромный опыт работы позволяют внедрять системы и решения любой степени сложности с учетом постоянно меняющихся требований рынка: от предпроектного консалтинга до сертификации установленных систем и их дальнейшего сопровождения. Направлениями деятельности ГК «Тауэр» являются: Системная интеграция; Создание инженерных систем «Интеллектуального здания»; Разработка и внедрение систем IP-телефонии и видеоконференцсвязи; Поставка широкого спектра компьютерного, сетевого и телекоммуникационного оборудования; Внедрение систем электронного документооборота; Разработка и внедрение корпоративных порталов. Профессиональное развитие Наше понимание карьерного роста строится на уверенности в том, что, мотивируя наших сотрудников на выполнение непростых, но очень интересных задач, предоставляя возможность действовать независимо и получать поддержку, мы способствуем их успеху. Наши сотрудники работают в сложных проектах федерального масштаба, имеющих социальное значение для населения России (Министерство экономического развития России, ФCБ и др.). В профессиональной деятельности мы используем современные технологии и разработки в сфере информационных технологий и системной интеграции( Cisco, Oracle, Java, Documentum, Molex, HP, Sun, Microsoft, 3Com и др), по которым наши сотрудники проходят обучение и сертификацию. Карьерный рост в нашей компании основывается на интеллектуальном развитии. Становясь гуру в своей области, сотрудник имеет возможность двигаться дальше, переходя в другой проект, иную предметную область. Стиль работы в нашей компании заключается в следующих особенностях: · Наши сотрудники получают большой участок индивидуальной ответственности на масштабных проектах; · Руководство заинтересовано в инновационном подходе при решении задач; · Возможность ротации – участие в разнообразных проектах. Социальная защищенность сотрудников: · Профессиональное развитие через интеллектуальные задачи; · Стабильная достойная заработная плата; · Добровольное медицинское страхование; · Корпоративная мобильная связь; · Питание; · Корпоративные мероприятия. Отдел персонала: Менеджер по персоналу - Иванченко Наталия Телефон Отдела персонала: +7 (495) 610-08-90 Электронный адрес: [email protected]
От профессионализма сотрудников к совершенству информационных технологий. Группа компаний «Тауэр» - стабильная и успешная Компания. Главный капитал и основа для успешного развития нашей компании - это высококвалифицированная команда профессионалов, а также честность и надежность в отношении с партнерами по бизнесу. ГК «Тауэр» является универсальным системным интегратором и успешно работает на IT-рынке с 1993 года. Высокая квалификация специалистов ГК «Тауэр» и огромный опыт работы позволяют внедрять системы и решения любой степени сложности с учетом постоянно меняющихся требований рынка: от предпроектного консалтинга до сертификации установленных систем и их дальнейшего сопровождения. Направлениями деятельности ГК «Тауэр» являются: Системная интеграция; Создание инженерных систем «Интеллектуального здания»; Разработка и внедрение систем IP-телефонии и видеоконференцсвязи; Поставка широкого спектра компьютерного, сетевого и телекоммуникационного оборудования; Внедрение систем электронного документооборота; Разработка и внедрение корпоративных порталов. Профессиональное развитие Наше понимание карьерного роста строится на уверенности в том, что, мотивируя наших сотрудников на выполнение непростых, но очень интересных задач, предоставляя возможность действовать независимо и получать поддержку, мы способствуем их успеху. Наши сотрудники работают в сложных проектах федерального масштаба, имеющих социальное значение для населения России (Министерство экономического развития России, ФCБ и др.). В профессиональной деятельности мы используем современные технологии и разработки в сфере информационных технологий и системной интеграции( Cisco, Oracle, Java, Documentum, Molex, HP, Sun, Microsoft, 3Com и др), по которым наши сотрудники проходят обучение и сертификацию. Карьерный рост в нашей компании основывается на интеллектуальном развитии. Становясь гуру в своей области, сотрудник имеет возможность двигаться дальше, переходя в другой проект, иную предметную область. Стиль работы в нашей компании заключается в следующих особенностях: · Наши сотрудники получают большой участок индивидуальной ответственности на масштабных проектах; · Руководство заинтересовано в инновационном подходе при решении задач; · Возможность ротации – участие в разнообразных проектах. Социальная защищенность сотрудников: · Профессиональное развитие через интеллектуальные задачи; · Стабильная достойная заработная плата; · Добровольное медицинское страхование; · Корпоративная мобильная связь; · Питание; · Корпоративные мероприятия. Отдел персонала: Менеджер по персоналу - Иванченко Наталия Телефон Отдела персонала: +7 (495) 610-08-90 Электронный адрес: [email protected]
Отзывы о компании «Тауэр-Сети и Технологии» Всего: 7
19.03.2018
Автор:
Дмитрий (Сотрудник)
, г. Москва
Вовремя выплачиваемая зарплата. Два раза в месяц белая часть, один раз в месяц -
Два хозяина в постоянных криках: "делай быстрее, ты что хочешь чтобы я свои деньги не получил?!". Вся компашка (именно компашка) живет за счет одного гос заказчика в лице Минэкономразвития РФ, паразитируя там и выводя деньги с государственных контрактов (Видимо имеют неплохую крышу и готовы не плохо делиться). Сотрудникам зарплату платят хоть и вовремя, но она с годами не растет и расти не будет, должность также будет оставаться той, на которую вас и приняли. Мотивация уровня зарплаты: У вас работы не прибавилось и вы и так ничего не делаете. Ужастная компания, как временное решение можно, но ...»
08.08.2016
Автор:
Евгений Витушкин
, г. Москва
работал в период с августа 2012 по декабрь 2015. в общем и целом есть все условия для труда. сам приходил будучи студентом на 5-м курсе на пару месяцев, а задержался на 3,5 года. изначально полтора года на проекте GPON МГТС, затем в тендерном отделе в течение двух лет. с коллективом, руководством можно найти общий язык. как и везде, к каждому свой подход. проявление инициативы в меру приветствуется. рабочее место предоставляется, компы правда года 2005. непосредственным руководителем был Гендиректор Ульянов М.А. все вопросы можно было решать достаточно оперативно. если необходимо ...»
с карьерным ростом проблема. ушел т.к. выжал максимум и последние полгода в плане мотивации было сложно - 24 года все-таки и хотелось чего-то большего. подойдет для сотрудников за 30, или даже за 40. монтажники и инженеры как и везде - свой контингент (про
21.07.2014
Автор:
Аноним
, г. Москва
Оплачиваемые больничные листы (10 дней в год) и отпуска, несмотря на серую зарплату, дотационное питание, близость к метро, нормальный офис, нет проблем с отпусками, зарплата платится без
Серая зарплата, белая часть которой минимальна. Опыт работы в компании показывает, насколько руководство не старается развивать потенциал своих сотрудников. С контрактами напряженно, видимо поэтому. Очень большая часть коллектива ушла в конце прошлого года -начале этого. Компания занимается разработкой программного обеспечения, руководить которой не
02.06.2014
Автор:
Аноним
, г. Москва
не
Компания произвела странное впечатление. В переговорной на стенах развешаны фото церквей и большая картина - стилизация под икону - с изображением святой троицы. Странный корпоративный дух: такое впечатление, что компания работает не в сфере IT, а имеет религиозную направленность. Еще до собеседования предлагают заполнить анкету и ПОДПИСАТЬ СОГЛАСИЕ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОН. ДАННЫХ (!!!). С какой-такой целью? Человек еще работать у них не согласился, а СОГЛАСИЕ подпиши. Их кадровики вообще понимают, что они делают? А последствия какие? Короче, странноватая
11.12.2013
Автор:
Алексей Сотников
, г. Москва
Проработал в этой компании 8 лет и впечатления о ней только положительные. Компания занимается телекоммуникациями и разработкой программного обеспечения. Я работал в области разработки ПО. Участвовал во многих крупных государственных и коммерческих проектах. Достойная заработная плата, соцпакет (ДМС; собственный повар, поэтому обеды вкусные и недорогие; больничный оплачивается до 100% з/п, в зависимости от стажа в компании; отпуск 28 дней), оплачиваемые переработки, обучение за счет компании. Рабочие места и аппаратное обеспечение на высшем уровне. Коллектив - профессионалы, при этом обо ...»
Компания не слишком публичная (не входит в топ 10), хотя довольно известна в профессиональных
21.08.2013
Автор:
мария
, г. Москва
Я не могу о них писать, не
На самом деле до собеседования дело даже не дошло. Была приглашена на 9 утра. Приехала как положено, на 5 мин пораньеше. На охране попросили позвонить секретарям, трубку не брали. В приглашении были указаны только городские телефоны, так что другой связи не предполагалось. Периодически набирала номер секретарей до 9:30. Потом охранники бизнес-центра все-таки сжалились, связались с охранникрм самого офиса и позволили мне пройти в офис. Местный охранник удивленно сообщил, что дама, с которой я должна была встретиться была в офисе, но уехала, вернется к 12. Мне было вежливо предложено дождаться ...»
05.07.2013
Автор:
Бывший сотрудник
, г. Москва
Может подойти для сотрудников предпенсионного возраста, у которых уже трудности с поиском работы. Как и везде, среди рядовых сотрудников попадаются приличные люди и хорошие
Компания дышит на ладан, реально ничего не создает, вся деятельность - банальная перепродажа и освоение бюджетов в прикормленных гос. структурах. Случайно забредшая молодежь очень скоро уходит поодиночке и пачками. В руководстве лицемерная парочка, которые давно уже обеспечили себя, и держат фирму, пока ещё можно где-то что-то урвать. Экономия на всём. По всем раскладам таких фирм быть уже не должно. Ни в коем случае не тратьте свое время на
