ТД Баустоф отзывы сотрудников о работе
Другие названия: Баустофф;ТД "Баустоф";ООО "ТД Баустоф"
Телефон: +74956662941
Сайт: baustof.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Стройматериалы, стекло
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 5582
Описание деятельности:
Телефон: +74956662941
Сайт: baustof.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Стройматериалы, стекло
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 5582
Описание деятельности:
Устали в который раз попадаться на уловки недобросовестных компаний и терять огромные суммы денег? Надоело тратить свое время и усилия на налаживание контактов с неопытными дилерами? Мы избавим Вас от бесполезных переговоров с людьми, которые годами топчутся на месте и лишают Вас малейшего шанса на победу над конкурентами. ГК «Баустоф» предлагает Вам перспективное взаимовыгодное сотрудничество на десятки лет вперед.
Отзывы о компании «ТД Баустоф» Всего: 8
30.11.2017
Автор:
A (Бывший сотрудник)
, г. Москва
нет
с ужасом теперь вспоминаю работу в данной компании, настоящая каторга и кошмар, весь день приходилось выставлять счета, общаться со складом, с клиентами и потом еще ждали что я буду владеть тех.знаниями по расширенной номенклатуре, коллектив нормальных крысенышей, многие сидели на своих клиентах, опэн офис частично, бухгалтерия и прочие женщины очень высокомерные и не приятные особы. зато теперь любая работа воспринимается легко в сравнении с работой в Баустоф. офис рядом с промзоной, там где пустыри и ветер воет. зп гроши, которые таки выдали по уходу. я думаю что руководители настоящие ...»
02.08.2016
Автор:
Евгения
, г. Москва
Комфортные условия труда, достойная оплата, при желании можно заработать хорошую премию, особенно в сезон. Молодой веселый коллектив, справедливый директор перспективы для карьерного роста. Иными словами, грех
Высокая
22.01.2016
Автор:
Антон
нет
Если вы уйдете с компании, то знайте вам за отработанные часы не
25.12.2014
Автор:
МИЛЬМАН
, г. Москва
НЕТ
Перед тем как провести собеседование, выдали анкету. Мной был задан вопрос: зачем заполнять анкету, если у Вас есть мое резюме? На, что был получен ответ: Стандартная практика. Заполнив анкету и передав ее сотруднику отдела подбора персонала Елене, она даже не удосужилась ее прочесть, начался диалог. Рассказав все о себе и ответит на все вопросы Елены, я начал задавать свои вопросы. Первый вопрос был следующим: Компания работатет в белую? Елена убедительно ответила, что да! Но прочитав предыдущие отзывы сотрудников, выяснилось, что компания работает в черную!!! Все собеседование сотрудник ...»
16.11.2014
Автор:
Какая разница
, г. Москва
Рядом с
Странный директор..на собеседовании говорил так что ни одного слова не разберешь,речь совершенно нечленораздельная,на прощание сказал что руководитель выйдет из отпуска и вам перезвонит,ждите звонка!Вобщем наплел с три короба,25 тысяч оклад предлагал а остальное нарабатывай,рви зад...интересно кто на такие условия работы
28.07.2014
Автор:
Алёна
, г. Москва
1) Сплоченный коллектив 2) Достойная зарплата 3) Перспектива роста т.к. компания постоянно расширяется 4)
Пока не
17.02.2014
Автор:
Сергей
, г. Москва
1) постоянный карьерный рост внутри компании 2) удобное расположение офиса для пешеходов и автомобилистов (две станции метро в радиусе 500-800 метров) 3) удобные рабочие места: новейшие компьютеры, кожаные кресла, качественные столы. 4) хорошее начальство 5) классная столовая в киностудии Амедиа - можно встретить много шоубиза. 6) есть возможность заработать достойные
1) задержки зарплаты от 3 до 7 дней 2) закрыт доступ в соцсети с рабочих компов 3) отпуск летом дают
22.01.2013
Автор:
Аноним
, г. Москва
Отдел персонала - аутсорсинговый. Так что оформят всё как надо. Недалеко хорошая
Бюрократия, всё требуют в письменном виде. Устно передавать коллегам информацию не нужно, потому что потом кому-то может понадобиться проверить, была ли она передана. Начальник фин.отдела - родственница учредителя. Если что-то не сделала\забыла - жаловаться ему неудобно. Отдел персонала на аутсорсинге - сами не умеют оформлять. У начальника отдела доставки телефон не умолкает, строевые замашки в отношении подчинённых и партнёров (гордится, рассказывает как анекдоты), за опоздание 5 мин "ест мозг", придумывает наказания. Унижает подчинённых, но делает по-умному: уводит в ...»